一、权益升级岗位
【主要职责】
使用信用卡坐席中心热线系统，通过电话外呼的方式对信用卡客户开展年费权益包增值服务业务，让客户拥有便捷、舒适的体验效果，以提升客户权益增值服务体验为目标，打造存量客户服务体系，拉升存量客户与卡中心的粘合度。
客户资源由民生银行信息库提供（在线电话作业，工作无需外出）。
【职位要求】
1、本科以上学历（优秀者可放宽），年龄22周岁以上；
2、普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；
3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；
4、有销售工作经验者优先。
【工作时间】
9:00-18:00（加班19：00-19：30）月休5天（周末休假会安排一次双休）
【薪资待遇】
试用期：试用期员工人均7500元/月，保底5000元/月；全勤400，出勤22天可达7000+
正式期：综合底薪+提成+奖金工资8000-25000元/月，平均薪资8000元/月。
【福利】
1、社保：根据国家规定，为员工购买五险；
2、带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；
3、节日慰问：发放节日福利；
4、晋升机制：公司提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训、良好的全国发展和晋升空间。
5、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等；。
【岗位晋升】
公司提供管理和专业的双通道晋升渠道：
1、一线员工—班长助理—坐席班长—坐席主管—坐席经理
2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管
3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管
面试地点：西安经济开发区西安市明光路166号西安工业设计产业园凯瑞大厦E座6层
实习生于银行指定公司签订人事代理合同。实习期满六个月签订三方协议。
首月含培训期（7-10天）：带薪培训，每日补助80-100元，综合底薪2800元；
次月后：综合底薪2800元+岗位津贴+绩效提成，薪资随绩效浮动；综合工资4500+；
二、账单分期岗位
【主要职责】
使用民生银行信用卡官方坐席热线外呼，为已经进行大额消费后的优质信用卡持卡老客户办理分期付款业务，减轻客户的还款压力；客户资源由民生银行提供（在线电话作业，工作无需外出）。
【职位要求】
1、年龄18-35周岁；
2、普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；
3、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；
【工作时间】
9:00-18:00月休4-5天（周末休），法定休假
【薪资待遇】
带薪培训：10天/80元
试用期（三个月）：
试用期员工人均5000元，保底4500元；
综合底薪+提成+奖金， 正式期人均薪资9000➕，优秀者可达3w+ 。
【福利】
1.社保：根据国家规定，为员工购买五险；
2.带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；
3.工龄工资：从入职时间起，工龄满半年，工龄奖金50元/月；满1年，工龄奖金100元/月；
4.节日慰问：月度荣誉体系，不定期主题活动，新员工茶话会，节假日福利；
5.晋升机制：公司提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训、良好的全国发展和晋升空间。
6.团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等；。
【岗位晋升】
公司提供管理和专业的双通道晋升渠道：
1、一线员工—班长助理—坐席班长—坐席主管—坐席经理
2、一线员工—兼职质检—实习质检—专职质检—质检主管
3、一线员工—兼职讲师—实习讲师—专职讲师—培训主管
【工作地址】
西安经济开发区西安市明光路166号西安工业设计产业园凯瑞大厦E座6层
实习生于银行指定公司签订人事代理合同，实习期满六个月签订三方协议
首月含培训期（7-10天）：带薪培训，每日补助80-100元，综合底薪2800元
次月后：综合底薪2800元+岗位津贴+绩效提成，薪资随绩效浮动；综合工资4500+
