一、学校简介

西安培华学院坐落于历史文化名城古都西安，是经教育部批准设立的民办本科高校，也是西部地区首家拥有学士学位授予权的民办高校。学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院。

学校是陕西省转型发展试点院校、陕西省“一流学院”建设单位，先后荣获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、AAAAA级社会组织、陕西省平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。

学校积极推进开放办学，与40余个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系，并与西北大学、西安建设科技大学、西北政法大学、延安大学、西安财经大学等高校开展研究生培养与学术合作，学校建有多个科研平台、校企联合实验室及产业学院，形成了产教融合、协同创新的发展体系。

学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学，诚邀海内外优秀人才加盟西安培华学院，共同推动学校高质量发展。

二、招聘计划

（一）博士招聘

（二）硕士招聘

（三）双师双能型人才

热爱教育事业、致力于应用型人才培养的“双师双能型”教师，包括行业企业专家，技术能手，行业标兵等，须具有5年以上企事业单位相关工作经历，同时须具有本专业或相近专业中级及以上专业技术职称，能全面指导学生专业实践实训活动、毕业论文（设计）、创新创业等，年龄原则上不超过45岁。

（四）团队引进或合作

依托学校现有实验平台、校企共建工程创新中心、产业学院、校企合作单位，聘请博士团队或博士合作项目。校企联合开展课题申报及项目研究等科研工作，建立高层次人才校企共享机制，博士入职后与企业、行业对接，围绕企业核心关键技术，开展科技攻关和技术研发，实现人才共享，为合作单位提供人才支持。博士团队或项目团队待遇及配套政策协商确定。

三、招聘条件及待遇

（一）博士招聘基本条件

1.具有博士学位。

2.青年博士年龄一般不超过40周岁，其他类型根据条件可适当放宽。

3.身心健康，具有良好的师德师风。

4.具备高校教学科研能力

（二）博士招聘待遇

（三）博士发展支持：学校为博士提供职称评审绿色通道，优先支持组建科研团队，推荐申报国家及省部级人才项目。

（四）硕士待遇：年薪约8-15万元，根据专业紧缺度、教学能力及行业经验核定，享受五险二金、带薪寒暑假、丰富的教师发展、培训进修等福利项目。

（五）双师双能型人才待遇根据职称、行业经验、教学能力等协商确定，提供校企合作平台、产业学院岗位、项目支持。

四、招聘程序

1.个人申报

下载《西安培华学院应聘人员基本信息表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业学校” 发送至各学院联络人邮箱，同时抄送hr@peihua.edu.cn（人力资源中心邮箱）。

2.资格审查

学校及学院将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，对应聘人员的基本条件进行初步审核，审核通过者将推荐至拟聘专业进入复审及面谈环节。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。

3.面试与试讲

应聘教师岗人员将参加面试与试讲。时间、地点及试讲工作安排以电话及邮件回复通知为准。

4.综合评议

按照面试的综合成绩，确定考察人选，并进行报考资格复审和综合测评。综合测评主要包括人选的思想政治表现、道德品行、心理健康、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。

5.体检

符合聘用条件人员需在三甲及以上医院或正规体检机构进行健康体检。

6.录用

体检合格后在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同或三方协议。

五、联系方式

联系部门：人力资源中心

联系人：韩老师  杨老师

电 话：029-85680069

邮 箱：hr@peihua.edu.cn

网 址：http://www.peihua.cn/