为帮助法学专业学子精准把握就业形势、明晰职业发展方向，缓解就业焦虑，12月4日19:00-21:00，法学院于J102教室特邀陕西君营人力资源集团有限公司高级合伙人石磊开展就业指导专题讲座。讲座围绕就业环境分析、自我认知、心态调整及职业规划四大核心板块，为在场学子带来了一场实用性与前瞻性的就业“干货”分享。

多维解析就业环境，解锁新兴赛道机遇

讲座伊始，石磊老师聚焦法学就业环境的结构性特征，从体制内、体制外、新兴领域三大维度展开深度解析，他分析到，体制内省级以上岗位竞争激烈但稳定性强，基层岗位门槛适中、福利完善，2025年法学相关岗位占比已超20%。体制外呈现两极分化态势，中小律所实习律师月薪仅3200元，转行率较高。同时对于新兴领域而言，针对西安本地市场，重点推介合规风控、法律科技赛道，数据合规专员岗位需求年增50%，法律AI训练师等岗位具有良好发展前景。

精准自我认知，找准适配发展路径

在“知己”环节，石磊老师强调，就业并非单纯的专业对口，需从专业能力、心态状态、家庭情况三方面进行全面自我评估，秉持“缺啥补啥”的原则提升综合素养。面对就业内卷现状，他劝诫学子摒弃“躺平”幻想，认清理想与现实的差距，不盲从热门趋势，选择适配自身的发展路径。

实操性职业规划，筑牢求职竞争力

谈及职业规划，石磊老师给出具体可落地的建议，从技能储备角度出发，核心证书排序为专利代理人证、合规管理师证、法考，补充计算机二级、英语四级等通用技能；同时经验积累也十分重要，学子可以通过参与校内模拟法庭、公益普法志愿活动，通过运营个人账号沉淀作品，丰富求职履历；最后，他分享相关求职渠道，号召同学们善用法律求职网等垂直平台，依托学院资源争取内推机会，主动自荐拓展就业空间。

此次讲座既有宏观就业形势分析，又有微观实操指导，有效解答了学子在求职过程中的困惑，为同学们理清了就业思路，增强了求职信心，将把所学所悟运用到实际职业规划中，为未来就业做好充分准备。法学院将以此为契机，进一步完善学院就业指导服务体系，为提升学子就业竞争力、实现高质量就业奠定坚实基础。