为深入推进大学生创新创业教育，激发学生创新精神与实践能力，严格落实《女子学院 2026 年大学生创新创业训练计划项目工作实施方案》要求，在成立副院长统一部署下，西安培华学院女子学院于4月23日召开大创项目申报动员会，4月27日顺利完成院级答辩评审，两项活动高效衔接、规范推进，全面完成宣传动员、申报指导、项目遴选全流程工作。
精准部署 规范宣讲
4月23日，大创项目申报动员会在 2207 教室召开。学院竞赛负责人杨老师依据学院2026年大创实施方案，围绕项目类型、申报条件、团队组建、材料提交、时间节点等核心要求进行系统解读，明确三类项目的实施规范及团队人数、成员参与、导师指导等硬性约束。现场同步展示留守儿童素质教育研学、非遗活态传承、校园文学运营等优质选题，帮助学生拓宽申报思路，确保申报工作依规有序开展。
严格评审 公平公正
4月27日，院级答辩评审会在 2101B综合办公室举行。按照实施方案要求，由李蒙副院长、杨艳萍、王芳、张文悦老师组成专项评审小组，严格遵循公平、公正、公开原则开展评审。各申报团队按要求进行汇报，围绕项目背景、创新亮点、实施计划、预期成果展开陈述，评审小组从创新性、可行性、实用性等维度逐一评审，针对项目优化、成果转化、材料完善提出专业指导，确保推荐项目质量达标。
经评审小组综合评定，以下7个创新训练项目获得校级评选资格：
1.“红旅铸魂・非遗新生”：乡村振兴背景下产品 IP 赋能与帮扶模式研究（负责人：贾馨红）
2.“青染”计划：设计思维驱动下汉中扎染品牌设计与传播实践（负责人：连欣）
3. 悦经同行：破除月经羞耻背景下女大学生经期健康产品创新与实践计划（负责人：陈雨彤）
4. 基层视域下农村女性健康及安全素养提升策略研究（负责人：胡雪可）
5. 高校婚恋教育课程对女大学生健康婚恋观的作用研究（负责人：张语化）
6. 西安市光电技术企业女性员工成长赋能与权益保障研究（负责人：薛姊君）
7. 女大学生容貌焦虑调研与干预路径研究——以西安培华学院为例（负责人：肖恒雨）
以评促建 长效培育
本次活动严格执行学院大创实施方案流程，完成初步筛选、现场答辩、材料审核等环节，后续将按要求完成电子版材料提交，择优推荐项目冲击校级立项。
未来，女子学院将持续以大创项目为抓手，深化创新创业教育改革，强化全过程培育与跟踪指导，不断提升项目质量与成果转化水平，助力更多创新成果落地，培养具备创新精神、创业意识与实践能力的高素质应用型人才。
