为了进一步加强师德师风建设，提高教师思想素质和职业道德水平，规范教师从教行为，于2019年12月19日下午17：00在2115办公室举行管理系2019年度考核系中互评工作，本次年度考核工作由系主任李永红老师主持，李雪老师负责统计核算互评分数。

每位老师按照业务考核（70分）、综合素质考核（30分）两个部分进行互评打分，最终核算出年度考核成绩（100分），由此得出个人年度评价等级（优秀、合格、基本合格）。在互评活动中，每位教师都认真地针对自己在思想、工作、学习等方面进行了严格的评议，进行全面的、细致地总结。

教师只见本着“坦诚相对，促进进步”的原则，大胆开展批评，指出不足，提出建议和希望。全系教师通过互评互助，提高了认识，使自己在各方面都能有所提高，通过大家共同的努力，为明年的教学工作奠定基础。