本次会议包括四个环节：

首先由李永红主任介绍了管理系专业发展现况及师资队伍建设情况。围绕师资队伍建设，李永红主任指出强大的师资团队是系部发展的根本支撑，因此各位教师应进一步大力提升自身教学、科研实力，同时注重职称提升。

接下来，各与会教师结合自身所带课程、科研兴趣及系部的重点工作分享了各自的学期新计划。其中邓向梅副主任提到“新专业招生”和“专业认证”是接下来的工作重点，其必将认真履职、全力配合系部、学院做好各项工作；财务管理专业负责人郝北平老师提到人才培养方案和教学大纲的修订直接影响着教学的运行质量，因此必须高度重视其科学性和稳定性；人力资源管理专业代表王芳老师介绍了专业内部的职责分工并对专业招生形势进行了深入剖析；郭琳琳老师建议：在教学过程中，应加强激发本科班（尤其是CPA班级）学生的考证欲望，同时提出要切实将两周一次的教研活动落实落细；王仓红博士分享了自身的科研心得并就科研成果认定提出了相关建议，其他与会教师也逐一做了发言。

孟君副院长首先对各教师的发言给予了充分肯定，接下来介绍了学院新一届领导班子的职责分工，最后围绕“教师发展”及“教学特色及亮点打造”提出了三点建议：一，找准定位，明确发展方向。各教师应结合自身兴趣及专长，尽快确立发展方向：教学型、教学科研型抑或是产教融合型；二，做好资料整理、归档工作，确保教学高质量运行，为学院“专业认证”和“审核评估回头望”工作奠定良好基础；三，课程、项目“两手”抓，“两手”都要硬。深耕思政课和校企共建课，为教学改革和教学研究不断蓄力。

最后，李永红主任对孟院长提出的宝贵意见表示衷心感谢。

本次会议的召开，增强了管理系教师向心力，凝聚了专业建设共识。也明确了新学期管理系的工作重点，为管理系再绘新篇指明了方向。