为统筹规划新学期系部工作，明确发展重点与执行要求，近日，西安培华学院会计与金融学院管理系召开2025-2026学年新学期工作推进会。会计与金融学院书记刘斌、管理系主任李永红、副主任田琳及管理系全体教师参会，围绕教师发展、教学管理、科研建设、申硕推进等核心工作展开部署，为新学期系部高质量发展锚定方向。

会上，管理系主任李永红首先从三大维度明确工作要求。在教师个人成长与学历提升方面，她强调学院及专业发展与生源紧密关联，民办高校面临趋势性压力，呼吁系里年轻的教师着眼未来5～10年的职业发展，在即将到来的10月申请读博提升学历，以应对未来就业竞争，夯实“学历+能力”双重生存基础；在预算执行工作上，针对前期执行率低的问题，她提到学院已梳理课程建设相关内容，要求尽快分配任务，教师需组建2～3人课程团队协作推进，集体完成报销并严格遵守学校标准，确保10月准备资料、11月完成报销，避免年末扎堆，防止未完成预算被替代执行；在教师评教环节，她强调互评结果直接影响优秀教师评选（需评教前50），要求分数客观，非特殊情况不评低分，最后李主任肯定了管理系教师整体优秀的教学水平。

随后，管理系副主任田琳聚焦具体工作推进细节。预算与课程建设方面，她介绍9月需推进地方特色课程、应用课程等3项预算工作，目前已完成与几个关键时点对应课程的人员对接，9月29日的3门课程将后续沟通，10月预算表已发至工作群，提醒涉及教师提前准备资料；教师互评与教学管理上，她指出上学期互评效果不佳，本学期将每月督促完成以满足优秀教师评选要求；论文方面，9月需开展论文抽查，要求教师在论文进入抽查系统前自行核查；日常调课方面，田主任提醒大家调课需提前一天申请，减少调课率，杜绝无说明缺课引发的教学事故；科研方面，她坦言管理系科研是弱项，部分教师年终考核科研积分偏低，要求教师重视科研申报与结项以提升科研水平；此外，要求开学初积极推进产学研项目，确保年底前完成结项到账，满足申硕科研到账率统计要求。

最后，会计与金融学院书记刘斌从学院层面提出工作要求与期望。在招生宣传与新生教育方面，他肯定今年招生成果，感谢教师在招生宣传中的付出，强调需加强过程性积累与宣传，提升“西安培华学院资产评估”相关搜索曝光度；针对新生教育，他指出新生军训13日结束后将开展入学教育，要求各位老师做好新生宣讲，避免新生未开课或开课初期对本专业失去兴趣，同时需向新生重点介绍资产评估行业；申硕工作动员上，刘书记明确资产评估是会计与金融学院申硕第一申报专业，强调申硕是学校整体工作，需全体教师齐心协力；他感谢我系教师在申硕工作中深夜加班的辛苦付出，鼓励大家以阅兵解放军的拼搏精神持续努力，争取申硕工作取得好结果；在师德师风与考核管理方面，他提醒教师注重言行举止，严守师德师风要求，遵守教育厅关于网络舆情、学生评价的相关规定，学会控制个人情绪、注意沟通方式；强调过程考核积累的重要性，指出年底考核大概率仍采用阶梯式考核模式，考核标准为硬性指标，需教师日常关注；最后，刘书记结合申硕需求，再次强调教师学历提升的重要性，肯定管理系日常管理规范，鼓励新学期进一步优化调整，力争成为会计与金融学院发展的中流砥柱。

此次新学期工作推进会的召开，进一步统一了管理系全体教师的思想与行动，明确了新学期的工作方向与发力重点。接下来，管理系将以此次会议为契机，围绕教师能力提升、教学质量优化、科研水平突破及申硕目标达成等关键任务，凝心聚力、真抓实干，持续推动系部教育教学工作高质量发展，为西安培华学院会计与金融学院的建设贡献更大力量。