为充分调动广大教职工的积极性，鼓励教职工热爱教育事业，表彰奖励教职工在教书育人、管理服务工作中涌现出来的爱岗敬业、勇于创新、无私奉献的模范事迹和先进典型，结合学校实际，制订本办法。

一、评选范围

（一）优秀教师

在我校任职满两年（含两年）以上的教师。

（二）先进工作者

在我校任职满两年（含两年）以上的辅导员、教辅人员、行政人员。

二、评选条件

（一）优秀教师（以下条件均需满足）

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，具有较强的事业心、责任心和协作精神；求真务实，勇于探索，开拓创新；

2.讲授过两门以上课程或系统讲授一门主干课程三遍以上，本年度（学年）出色地完成或超额完成了规定的教学工作量和科研工作量；

3.上一学年度年终考核结果为合格（含合格）以上且无教学事故；

4.其他条件依照《西安培华学院优秀教师评选指标体系》（见附件1）执行。

（二）先进工作者（以下条件均需满足）

1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，具有较强的事业心、责任心和协作精神；求真务实，勇于探索，开拓创新；

2.本年度出色地完成或超额完成了规定的本职工作量（如有科研任务，一并要求完成规定的工作量）；

3. 上一学年度年终考核结果为合格（含合格）以上；

4.其他条件依照《西安培华学院先进工作者评选指标体系》（见附件2）执行。

三、评选办法

（一）评选工作必须坚持评选条件和公开、公平、公正的原则；

（二）评选活动每年进行一次，在6月下旬启动，7月上旬完成评选工作；

（三）推荐优秀的比例控制在本单位该系列总人数的5%以内（按附件1评分排名），不足1名的可推荐1名符合优秀条件的人员参加联评，如评定中落选不再增补；（具体评优名额数以人力资源部门当年核定下发的通知为准）；

（四）推荐评选分各院、部（中心）推荐和学校评审两个阶段进行，具体步骤如下：

1.各院（部）、中心成立工作小组，严格按照评选办法，坚持评选标准，宁缺毋滥，做好评选推荐工作；

2.各院(部）、中心要对拟推荐人选进行考核，确定推荐人选，填写《西安培华学院优秀教师评审表》或《西安培华学院先进工作者评审表》；

3.各院(部）、中心将推荐人选材料报送人力资源中心，由人力资源会同相关部门汇总，报校评审领导小组；

4.校评审领导小组对初选名单进行全面审查，并评选出学年度优秀教师、先进工作者，将其名单进行为期3日的公示；

5.公示无异议，由学校发文予以表彰。若有异议，则提请校评审领导小组复议。

（五）推荐候选人的材料包括：

1.《西安培华学院学年优秀教师评审表》或《西安培华学院学年先进工作者评审表》一式两份；

2.被推荐人选事迹单行材料（1000字以内）。

四、本办法由人力资源中心、教务管理中心负责解释。