在科研前沿，领军人才正全力突破技术壁垒，在三尺讲台，海归博士将国际视野注入本土课堂，在实验室里，青年学者用交叉学科思维破解产业难题......这些鲜活的案例背后，是培华独创的“事业合伙人”制度在发挥作用，是“引育用留”全链条机制的精准运作，这是一场培华与人才的双向奔赴，是梦想与机遇的完美邂逅。

今天，我们一起走近王仓红，这位葡萄牙里斯本大学管理学博士，是会计与金融学院的一名专任教师，在《卫生经济研究》《循证护理》《Renewable Energy》《Resources Policy》等国际知名期刊发表了20余篇论文，出版合著2本，还受邀担任JCR一区期刊审稿人，他不仅在卫生经济与政策、能源经济与政策、绿色技术创新等领域取得了丰硕的成果，更以“功成不必在我，功成必定有我”的理念，为学校的高质量发展贡献着自己的力量。他的故事，是培华高层次人才引进战略的生动注脚。

科研探索：在前沿领域深耕不辍

近日，王仓红作为第一作者在SCI顶刊《Energy》发表研究论文《Mitigation of carbon footprint in hybrid vehicle-dominated distribution systems via P2G technology and virtual assets》（《通过P2G技术和虚拟资产减少以混合动力车辆主导的配送系统中的碳足迹》），标志着西安培华学院在能源经济与低碳技术创新领域再获国际认可！该期刊位列JCR分区一区、中科院分区一区Top刊，2024年影响因子9.0，彰显研究成果的学术价值与行业影响力。

王仓红在SCI顶刊《Energy》发表论文截图

这一成果背后，是一段充满汗水与坚韧的科研征程。为追求更高的数据精确度，他毅然决定自学R语言。“第一次运行代码，满屏报错红得扎眼，恰似看到财务报表全线飘红，心都凉了半截。”回忆起初涉编程的窘迫，他却笑着释怀。跨专业的壁垒、复杂的编程逻辑，没有阻挡他前进的脚步。半年时间里，他日夜钻研，从代码小白成长为熟练运用新技能的行家。“做科研，就要有突破舒适区的勇气。” 他目光坚定地说。

王仓红出版的著作

王仓红对科研有着近乎严苛的自律。他给自己立下“军令状”：每年至少产出一篇高质量文章。为达成此目标，他将任务节点大幅提前，要求自己至少提前一年半完成3-5篇成稿。在培华的三年时光，他笔耕不辍，发表论文20余篇。每天上下班的地铁上，旁人刷着手机打发时间，他却沉浸在文献的世界，汲取知识养分。“被拒是常态，大修更是100%，但是做科研就得有耐心。”这句常挂在嘴边的话，背后是他对学术的执着坚守。

王仓红部分论文的收录截图

课堂革命：让战略课长出“人间烟火”

十年ACCA（英国特许公认会计师）培训师的生涯，为王仓红积累了深厚的管理会计与战略管理教学功底。在培华的教室，王仓红总能把抽象概念变成可触摸的故事。面对《公司战略与风险管理》这门晦涩难懂的课程，他总有化腐朽为神奇的魔力。讲到“目标管理”时，他化身导演，将学生分成研发、营销、售后小组，用某医药科技公司真实案例编排商战情景剧。“当看到学生们为模拟董事会争得面红耳赤时，我知道，知识的种子正在发芽。”王仓红谈及此，眼中满是欣慰。

他大力鼓励学生用“培华视角”剖析现实问题，让理论与实际紧密相融、无缝对接。在他的课堂上，学生们收获的不只是专业知识，更能真切感受到科研的迷人魅力与磅礴价值。同学们纷纷点赞：王老师的课让他们受益良多，不仅学到知识干货，更掌握将理论落地生根的实战技巧，学会如何将所学融入生活百态。

当被问及英语六级641分、GRE333分的高分通关秘诀，他嘴角上扬微笑着说：“1%的技巧加上99%的勤奋，关键是自律、勤勉与坚持。” 这份精神火种，也如燎原之势传递给学生们，课堂上他毫不吝啬分享学习窍门与科研心得，面对学生请教学术资源获取门道，他更是倾囊相授，尽显师者风范。

双向奔赴：学者与学校的共生进化

“选择培华，是我学术生涯中最冒险却也是最正确的抉择。” 王仓红深情吐露心声，他的成长之路，与培华这片教育沃土紧密相连、不可分割。“虽说培华是民办大学，但其对人才的珍视超乎想象。学校给予阳光雨露般的滋养，我们扎根生长，而后反哺这片知识森林。”言语间，满是动容。自踏入校门那刻起，优厚的科研激励政策、工作沟通的高效及时响应、人性化的教学规划安排，如同为他量身打造的成长摇篮，营造出绝佳科研生态环境。在这里，他的梦想种子生根发芽，茁壮成长为参天大树。

一带一路供应链金融研究院、金融交易与云财务中心

而王仓红仅仅是培华高层次人才引进战略的一个典型。一批又一批如同他这般怀揣热忱、身负才华的学者，如候鸟归巢般汇聚于此，在教学科研一线发光发热、挥洒汗水。他们用智慧火种点燃学生求知欲的熊熊火焰，用前沿研究助力学校向着更高峰攀登冲刺，让培华在时代浪潮中愈发耀眼夺目，向着高质量发展的康庄大道阔步迈进。

学校紧密贴合学科发展需求，大刀阔斧地实施人才强校战略。一方面，不断雕琢人才“引、育、用、留”机制，引领人才队伍在规模上合理扩张，质量上显著跃升；另一方面，秉持 “事业合伙人” 的广阔胸襟，抛出诚意满满的橄榄枝，围绕人才的所思所想所需，全方位打造贴心服务，凝聚各方磅礴伟力，让人才工作在稳健中向好、奋进中提质。

每一位高层次人才的加入，都为培华学子们带来了更前沿的知识、更广阔的视野和更丰富的机遇，他们用言传身教，助力莘莘学子在知识的海洋中扬帆远航，成长为有理想、有本领、有担当的时代新人。这不仅是对百年培华教育初心的坚守，更为学校积淀深厚文化底蕴，续写百年辉煌奠定了坚实基石，百年培华，因传承而恒久，那些在晨雾中与学生共读的身影，在深夜实验室里不熄的灯光，终将沉淀为培华精神图谱中最动人的篇章！