为切实推进升学就业工作，全面研判法学院2027届考研工作形势，2026年9月9日，西安培华学院在格物楼1116会议室召开法学院考研工作专项调研座谈会。西安培华学院副校长胡俊生，教务管理中心主任刘改琳，主任助理孟倩、叶思妤，法学院院长王鸿貌，党委书记兼行政副院长韩斌，院长助理高燕，党委副书记乔安出席座谈，院长助理郭淑君主持。
会上，王鸿貌院长总结了2026届考研工作，并对2027届考研工作作出部署：学院将扩充考研备考生源，邀请校外专家开展考研讲座，规范考研教室管理，搭建师生结对指导、优秀学子经验分享等渠道。
韩斌书记汇报了考研配套保障工作情况。他讲到，学院通过调整实习安排、分类开展学业指导、深化党建升学帮扶、优化新生教育模式等举措，凝聚师生考研合力，推进协同育人。
郭淑君助理讲到，一方面要联动学业导师与辅导员老师，共同发挥考研帮扶作用，另一方面要联动校外资源消除考研信息差。高燕助理讲到，要将考研规划与备考指导融入日常课堂教学，强化学生考研目标意识。
刘改琳主任提出构建大一至大四全周期考研培养体系，在新生入学阶段摸排考研意向，落实课程置换、考研宿舍建设等工作，并依托校外资源开展择校指导、真题收集、专家宣讲。同时，要明确2027届考研工作目标，压实考研工作考核责任，加大考研奖励政策宣传力度，挖掘教师先进典型。
胡俊生副校长在讲话中肯定了法学院领导班子干事、创新的良好状态。他讲到，要扩大考研报考基数，推动专业教师、学业导师、辅导员协同育人；安排专人牵头考研专项工作，将考研引导前移至大一年级，落实考研奖补政策宣讲；人才培养改革要严守专业教学质量国家标准，立足学生发展需要，补齐考研短板。
此次会议进一步夯实了学院考研育人工作基础，明晰了升学提质工作方向，持续推动学院人才培养质量稳步提升。
