为进一步加强师资队伍建设，筑牢师德师风根基，帮助新入职教职工熟悉校情校规、掌握岗位规范、提升综合育人能力，10月28日下午，西安培华学院2026年新入职教职工岗前培训开班暨青年教师指导教师聘任仪式在恒友楼团辅室举行。学校党委书记刘锋，党委副书记、副校长姚文静出席仪式，人力资源中心（教师教学发展中心）副主任王琳主持活动，109名新入职教职工与12名导师代表共同参与。
人力资源中心（教师教学发展中心）副主任王琳主持活动
仪式现场播放了学校宣传片，在场新教职工通过影像直观感受学校深厚的办学积淀与文化底蕴，进一步深化对学校办学理念、办学定位的认知，厚植身份认同感与集体归属感。
姚文静副校长代表学校向全体新入职教职工表示热烈欢迎。她指出，人才是学校发展的第一资源，教职工队伍是学校办学治校、落实立德树人根本任务的核心力量。围绕青年教师成长，她提出五点要求：一是以教育家精神涵养育人初心，恪守师德底线；二是坚持以学生为中心锤炼教学本领；三是立足学校应用型办学定位，扎根西部、服务地方发展；四是提升数智育人素养，善用技术手段但不偏离教育本质；五是凝聚多方力量，构建协同育人共同体。她同时勉励大家尽快完成角色转变，将个人成长融入学校事业发展大局，与学校同频共振、同向而行，在培华沃土上施展才干，共同助力学校高质量发展。
在青年教师指导教师聘任环节，来自各二级学院的2026—2027学年青年教师双导师制12名校内导师代表登台，校领导为导师代表颁发聘书，正式拉开本年度青年教师“双导师制”培养工作序幕，充分发挥骨干教师传帮带作用，搭建青年教师成长帮扶平台，助力青年教师夯实教学基本功，实现快速成长成才。
文学院赵维森老师作为指导教师代表发言，他代表全体受聘指导教师对新入职教职工的加入表示欢迎，同时郑重表态：导师将当好业务引路人、师德示范者、生活贴心人，分享教学科研经验，陪同开展示范课观摩，帮助新教师顺利站稳讲台，同时他对新教师提出三点期望：希望大家珍惜培训机会、坚持学用结合、传承弘扬校园文化。
法学院李艺老师作为新入职参训教师代表发言，代表全体新教师承诺对标“四有好老师”标准，落实立德树人根本任务；深耕课堂打磨教学能力，做到以德施教、因材施教；传承培华精神开拓进取，将个人发展融入学校建设大局，以赤诚之心投身教育事业。
随后，刘锋书记以“弘扬教育家精神，做新时代好教师”为题讲授新入职教师的“入职第一课”。他系统阐释了中国特有的教育家精神的时代背景，结合培华九十八年办学历史、“女性教育、职业教育、红色教育”办学基因以及校内师德先进典型事迹，寄语全体新教职工：一要铸牢政治之魂，做信念坚定的好老师；二要锤炼育人之能，做业务精湛的好老师，合理用好教学工具；三要涵养仁爱之心，做关爱学生的好老师；四要弘扬奉献精神，做乐于从教的好老师。同时，他结合多起师德师风反面案例开展警示教育，要求全体教师严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》。希望全体教职工传承教育家精神，牢记为党育人、为国育才使命，扎根讲台潜心育人，积极投身学校“强本申硕”、双优工程建设，为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。
本次新入职岗前培训自10月28日起持续至11月27日，设置课堂教学与质量管控、思政师德与育人管理、科研与产教融合、制度资源与服务保障、校史文化与招生政策、综合素养提升六大模块二十一项主题，既有集中授课、分组研讨，也有线上学习、实地参观、教学观摩与演示，从师德师风到教学技能、从科研能力到观念引领，全方位提升新教职工综合能力，助力大家快速适应岗位要求、融入培华发展大家庭。
