为了使新入职教职工打好基础，提升各项能力，尽快适应学校教学和管理工作的需要，我校于9月18日--9月30日对2015年9月以后入职的教师、生活生涯导师以及行政教辅人员共89人进行了集中培训。培训的主要内容分为校史校情、名师引领、骨干导航、教学观摩、微课演示、总结反思六个模块。全体新入职教职工积极参与，认真听讲，不仅在微课演示中有出色表现，同时还以“如何做一名合格的大学教师”为主题撰写了心得体会，制定了职业生涯规划，开启了其培华教师生涯的第一页。
本次培训会由教师发展中心副主任李娇萍教授主持，在第一天的培训动员会上副主任李娇萍教授给大家解读了本次新入职教职工培训的方案，同时也谈到了对新教师创造新培华的期许。之后，教师发展中心技术专员胡博老师，就我校数字化校园建设情况，为新入职教师进行了关于校园信息网络环境操作普及的培训，培训中对我校现有数字化校园建设的成果做了介绍，并对教师在工作中会接触到的各类系统平台及其使用和操作进行了深入地讲解。
我校2016年新入职教职工岗前培训顺利开展
在第二天的校史校情模块，教务管理中心唐学学主任，密切联系培华学院的实际，以“教学规范与执行”为主题，系统地解读了教师职业道德、教师岗位职责、教师课堂教学规范、教学事故认定等基本教学规范，并强调了教师应在学科领域内不断钻研、在教学实践中总结经验、在教学改革中勇于创新，尽快提升教学水平、打造优秀教师，尽快适应教师岗位、明确方向。
科研管理中心主任王西安教授为新入职教职工介绍了“加强项目研究，提高科研创新能力”的基本方法、思路和途径，用实例告诉新入职教师如何选定课题、申报课题、完成课题等必备科研知识，同时他还鼓励新入职教师努力提高科研能力、创造科研成果，他对今年的新入职教师充满信心、抱有极大的期望。
人力资源中心副主任徐济梅老师为大家解读了学校的考勤管理、福利、教师职业发展——职称评审、教师成长、薪酬等一系列与新入职教职工息息相关的制度，并提出了执行制度和落实政策的具体要求。
第三天的名师引领模块，首先由我校副校长同时也是省级教学名师徐国富教授给大家做了关于“如何进行教师职业生涯规划，注重师德培养”的报告，徐副校长告诉大家一定要努力做一名具有高尚情操、无私奉献的灵魂教师，心思要用在工作上，态度决定成败，细节决定好坏，要在培华这个大家庭里一起工作、一起生活、一起成长、一起发展。
省级教学名师、通识教育中心主任、刘利侠副教授所做的“怎样上好一堂课”的报告，是根据自己多年的教育教学经验，利用礼记、论语和古诗讲述了作为一名教师应具备的情怀、学识和方法，“记问之学，不足以为人师”，作为教师就应激发学生的学习兴趣，发挥学生学习的自主性，启发和鼓励学生独立思考，进行互助式学习。
第五天的骨干导航是由中兴电信学院的刘小虎老师和会计学院的张立军老师给大家以示范课的形式教大家在实践中如何上好一堂课、如何调动学生的积极性和注意力。刘小虎老师以稳压电源和仿真实验为例给大家非常详尽地展示了他平时上课的安排、步骤和状态；而张立军老师是以“纳税会计教学方案设计”为题，给大家展示了教学分析、教学设计、教学过程和教学反思4个方面的内容，她谈到，教育的目的就是两件事：让人聪慧，使人高尚！我们从传统的“被动性、依赖性、认同性”的学习方式转向现代的“主动性、独立性、独特性”的学习方式，目的就是使获得知识与技能的过程转化为学会学习和形成正确价值观的过程！
9月30日，副校长于国亮教授莅临新入职教职工总结座谈会，并谆谆教导大家一定要找到自身与名师之间的差距，要在日常教学中与学生进行辩论，要努力使自己成为双师型教师。
本次培训以新的模式为新入职教职工注入了新的血液，留下了深刻的印象，使他们受益匪浅。
文/教师发展中心供稿
