学风是办学精神的核心底色，也是人才培养质量的关键基石。2025年，西安培华学院会计与金融学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针与“立德树人”根本任务，紧扣“以学风铸院魂，以实干育新人”核心理念，锚定“政治过硬、学风过硬、作风过硬、实践过硬、创新过硬”的“五个过硬”工作目标，围绕制度筑基、师资引领、平台赋能、文化浸润等维度扎实推进学风建设，培育“勤学、善思、笃行、诚信”的优良学风，交出了一份亮眼的育人答卷。

学院以党建为引领，将学风建设融入党支部“三会一课”、主题党日等活动全过程，通过“支部建在班级”实现党小组全覆盖，创新设立“学风先锋岗”“党员先锋岗”，让党员学生在学业帮扶、课堂纪律监督等工作中挂牌履职，每周定期反馈班级学风建设问题，形成“发现－整改－反馈”的闭环管理模式。同时，学院打造“线上学习+线下研讨+实践践行”三维理论学习体系，组织开展革命纪念馆实地研学6次、红色故事宣讲8场，将红色文化融入日常教学与学风建设中，让红色基因成为滋养学生成长的精神养分，切实筑牢学生理想信念根基。

制度建设是学风建设行稳致远的根本保障。学院结合学科专业特色与学生成长需求，制定《学风建设实施细则》《课堂考勤与纪律管理办法》等系列制度，明确学风建设的权责划分，构建起系统化、规范化的制度体系。学院推行“班级－年级－学院”三级督查机制，全年开展常态化学风巡查208次、专项督查18次，确保课堂纪律严明有序；学院明确每周三为课堂听课日，全体教师、辅导员均需进班听课半小时，实地督查课堂学风与教学情况，针对发现的教学问题及时反馈整改，整改完成率达100%；辅导员牵头，带领学生制定班级公约；学业导师牵头，组织学术规范专项排查，覆盖课程论文、实践报告等各类作业200余份，从源头杜绝学术不端行为。此外，对学风涣散学生制定专属学业帮扶计划，以制度约束与正向激励双管齐下，推动学风建设规范化、长效化发展。

为激发学生学习动力，学院以“师资赋能+榜样引领”为抓手，形成育人合力。学院聚焦教师教学能力提升，针对青年教师搭建“系统化、常态化、精准化”的教学能力提升培训体系，全面推行启发式、研讨式教学模式，让每一堂课都成为锤炼学风的主阵地；推行“辅导员+学业导师+企业导师”三导师制，按照“专业匹配、固定对接”的原则实现学业指导全覆盖。同时，学院全力推进“姜维之班”创建工作，78个班级参与创建，实现全专业全年级100%覆盖，14个班级达到校级创建标准、10个班级达到院级创建标准。2023电子商务01班更是以全校第二名的好成绩获评2024-2025学年西安培华学院“姜维之班”创建提名班称号，2024会计学05班获评2024-2025学年西安培华学院“姜维之班”优秀创建班称号。学院组建“姜维之班宣讲团”，深入各年级开展宣讲42场；举办“榜样面对面”交流活动48场，覆盖师生1700余人次；征集评选“最美学习笔记”100余份，推选25位优秀学生参与校级评选，让身边榜样成为可感可学的标杆，点燃全体学生的学习热情。

多元化成长平台的搭建，让学风建设落地见效。学院整合优质资源，打造学业帮扶、科创竞赛、学术交流、实践育人四大平台，为学生成长成才保驾护航。学院组建朋辈导师队伍，开展“一对一”精准帮扶，累计辅导时长超60小时；构建“院-校-省-国”四级科创竞赛体系，本学年共有700余人次参赛，斩获国家级奖项30余项、省级120余项；举办学科前沿论坛2场、校友分享会近10场、企业专家讲座7场，邀请行业大咖、优秀校友与学生面对面交流，拓宽学生学术视野；一系列举措带来丰硕成果，学院2025年考研录取率上升，2021大数据与会计01班专升本通过率达100%，2024会计学01班英语四六级过级率位列全校第一；2024-2025学年挂科人数下降了13人，英语四级通过率提升26.12%，资格证书覆盖率达83%，学风建设成果量化凸显。

此外，学院通过班级文化建设、家校联动等方式营造沉浸式育人氛围，通过文化浸润涵养优良学风。各班级开展“一月一阅”图书借阅活动，学生人均借阅量达10本/学期，借阅率提升40%；发起学风建设倡议书签名活动，召开主题班会80余场，引导学生自觉践行优良学风；通过微信家长群推送学业预警相关信息140余次，家长响应率达100%，组织线下家长会2场，收集家长建议40余条，形成家校社协同育人的良好格局。学院还创新推动各专业、各年级学习小组融入一站式社区文化品牌建构，24支学习小组走进一站式社区累计开展学业帮扶、考研考证指导、学科难点答疑等活动超80场，把优良学风的培育阵地延伸至至诚社区生活中，让学生在互助交流中共同进步，切实打通学业帮扶“最后一公里”。

回望本学年，会计与金融学院共有4名学生荣获国家奖学金、71名学生荣获国家励志奖学金、4名学生荣获筑梦奖学金，82名学生荣获学业进步奖。学风建设的育人成果直观彰显，更凝练出“坚持党建引领、坚持学生主体、坚持长效机制、坚持特色发展”的“四个坚持”经验，未来将从数字化升级、品牌化打造、协同化拓展、内涵式提升四大维度持续发力，深化“学风建设月”“科创文化节”等活动品牌，构建“家-校-企-生”四方联动的学风建设体系，推动学风建设从“规范型”向“创新型”升级，为培养知行合一的高素质专业人才筑牢坚实根基。