新学期伊始，为扎实推进开学各项工作落地落实，精准谋划学院年度发展方向，常务副校长胡俊生、副校长姜瀛初、校长助理鲍伟、教务管理中心主任刘改琳、资产管理中心主任杨蕊、实验室建设与设备管理中心副主任刘斌、教务管理中心主任助理孟倩、教务管理中心主任助理叶思妤等一行校领导莅临会计金融学院开展开学工作专项指导。会议由学院行政副院长刘斌主持，教学副院长、院长助理、系主任、副系主任、教学干事及实验管理员参加会议。

会议首先对校领导的到来表示热烈欢迎。刘斌副院长从学生管理、假期工作、就业推进等方面作学生口工作汇报。今明两天学生将全面返校，学院已统筹安排领书、收心主题班会、教学设施检查等开学衔接工作。寒假期间，学院开展优秀学子回母校、五育并举、学习打卡等多项活动，毕业班就业工作也有序进行。学院将持续发力攻坚后续就业工作。同时，学院将围绕考研复试指导、榜样经验分享等开展系列工作，助力学生高质量成长。

会议随后由教学副院长孟君作期初教学工作专项汇报。孟院长从教学准备、实习实践安排、毕业论文推进、挤水课工作思路、工作亮点及现存困难等方面进行了详细阐述。本学期学院各项期初教学准备工作已落实到位；实习实践方面，已完成线上宣讲，分批次安排实习工作部署；本科毕业生的毕业论文已完成开题、初稿指导，目前正在推进二稿修改与中期检查，学院成立论文质量监控小组严把论文质量关。在挤水课工作中，学院通过重构课程体系、升级实践平台、深化产教融合三大举措，推动教学内容与实际接轨。

汇报中，孟院长重点介绍了学院发展的五大工作亮点：一是全力推进会计学、财务管理专业国际认证工作，目前已完成三轮CPC测试及问卷调研，计划2027年完成全套认证工作，2028年迎接专家进校评审，在民办院校中处于领先地位；二是构建商科生态体系，深化产教融合，推行双导师制，打造卓越加英才会计班特色培养模式；三是搭建认证加智能赋能的智慧教学平台，对标认证标准完善课程评价体系；四是持续深化产教融合协同育人机制；五是大力推进课程建设与教学改革，寒假期间已组建团队筹备省级教学成果奖、教改项目申报。同时强化师资队伍建设，2024年成功引进29名博士，2025年将继续重点引进会计学、财务管理等专业博士人才。同时，学院也梳理了当前发展中面临的师资队伍结构、数字教材建设、业财融合教学训练等方面的困难，恳请校领导给予指导与支持。

校领导在听取汇报后，对会计金融学院开学各项准备工作的扎实推进、假期工作的丰硕成果及学院发展的清晰规划给予高度肯定，并针对学院工作提出具体要求与发展建议。

鲍助理强调就业工作要严把关，做好就业协议“去水分”，同时深化与企业合作，搭建长期实习实践平台，在校内建设职场，为学生就业储备资源；招生工作要提前谋划商科专业及新增数字经济专业的宣传亮点，应对招生挑战。

姜校长指出在国际认证工作上，要建立跨部门协同机制，全校一盘棋推进各项工作；卓越、英才会计班要以科研项目评估逻辑梳理建设体系，形成闭环式优化机制。姜校长重点围绕申硕工作作出部署，明确学院应将会计学作为抓手，依托学校财经类院校办学底色，做强做实王牌专业；加速引进会计学、资产评估等方向青年博士，强化师资队伍建设；推动智能会计与资产评估等学科交叉融合，锚定学科融合方向完善申硕资料。同时要求学院加大科研成果审查力度，杜绝科研失信行为，前移国省社科项目筹备与打磨环节，形成有组织的科研模式，力争斩获省部级以上教学成果奖。

会议最后由胡校长作总结讲话。胡校长对学院年度工作提出核心要求：一是稳步推进国际商科认证工作，依托前期积累的扎实基础，配合学校专项组织高效推进；二是聚焦申硕工作，整合各方资源，培育打造省部级以上标志性成果。同时强调，学院要持续深化与产业学院的深度合作，在产教融合、校企合作方面大胆尝试，充分发挥教学成果奖、教改项目建设的传统优势，做好团队培育与经验传承，打磨申报亮点，力争再创佳绩；在专业建设上，既要让传统专业焕发生机，也要提高新专业申报成功率，把握行业前沿趋势。

此次校领导莅临指导，为会计金融学院新学期工作开展与长远发展指明了方向、明晰了路径。学院全体教职工将按照校领导的要求，凝心聚力、真抓实干，扎实做好开学各项工作，稳步推进国际认证、申硕建设等核心工作，深化产教融合，强化师资建设，攻克发展难题，以更加昂扬的姿态推动学院各项工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献会计金融学院的力量。