2022年9月27日中午12：10，管理系在博远楼2115会议室召开新学期工作会议暨财管专业一流建设推进会。会计与金融学院院长赵选民、院长助理韩建军应邀到会指导，管理系主任李永红、副主任邓向梅、专业带头人陈利以及管理系全体教师参加会议。会议由管理系主任李永红主持。

本场会议分为十一项流程：

第一项

李永红主任致欢迎词，她对专业带头人陈利、副主任邓向梅以及新进老师表示欢迎。并汇报财务管理一流专业建设情况、审核评估工作进展情况及青年教师帮扶情况及新学期工作设想。李主任表示“以人为本，团结协作，大家同频共振”一直以来都是管理系的传统，如今管理系的大家庭加入了更多优秀的人才，相信我们一定能不断提升省级一流专业建设水平。

第二项

财管专业带头人陈利老师安排财管专业建设工作，陈老师首先针对财务管理专业的基础现状和优势进行分析，他认为管理系最大的优势就是在座的每一位教师，教师强则专业强，大家拧成一股绳劲往一处使，保持现有的士气，为财管一流专业的建设继续奋斗。其次，陈老师表示财务管理专业目前面临的问题，大家不要泄气，做好专业建设。最后，他为大家加油打气，鼓励同志们迎难而上，乘风破浪。

第三项

副主任邓向梅安排系内分工和工作规划。邓主任针对目前管理系两大重点工作：审核评估和财务管理省级一流专业建设进行部署，她认为我们全系教师必须团结一致、精诚合作、全力以赴，按照学校、学院安排，出色完成各自的工作任务。对于我系日常事务，每位老师都要有主人翁意识，做到爱系、爱院、爱校，在工作中乐于奉献，主动承担，争取保质保量完成我系的各项工作任务。

第四项

新进老师自我介绍，谈个人发展规划以及个人需求。管理系本学期新进三位教师：王仓红、全珅汶、严琳。王老师从教学、科研两个角度讲了自己明确的规划，还邀请在座的各位老师加入他目前在研的项目。全老师与严老师也是通过自己的课堂初体验向大家分享了自己的想法。

第五项

骨干教师、帮扶导师代表郭琳琳介绍青年导师帮扶内容及要求以及帮扶规划，郭老师代表几位骨干教师表态，在接下来的一年中，作为青年教师导师，我们首先会指导青年教师备课，从教学环节的设计、教学内容的适当性、课件的制作等方面提出建议。每周都要抽出时间去听课，进行课堂实录的分析，提高课堂组织教学能力。督促青年教师积极申报教科研课题，提高青年教师教学研究和科研能力。也会给青年教师上示范课，与青年教师互相学习，共同进步！

第六项

课程团队负责人张慧、屈佳就团队建设工作进行安排。两位负责人表示目前的首要任务是先搞好课程建设，本学期会通过18次教研法活动集中研讨管理学相关课程的应用型课程建设、一流课程建设、两库建设、课程思政建设、专创融合等课程建设过程中现存问题及下一步的课程建设方案。下一步计划是两个课程团队分别争取申报校级应用型课程各1门。

第七项

江凤香老师就创新创业、学科竞赛等工作进行经验分享。江老师从创新创业教育目标、创新创业教育如何开展、教师如何开展创新创业教育以及互联网+大学生创新创业大赛的指导技巧这四个主题向与会教师进行经验分享。

第八项

张亚娜、张沛源汇报一流课程建设情况。两位老师分别以省一流本科课程《VBSE综合实训》、《财务管理》为例，介绍了课程的建设过程，现阶段的建设成果，下一阶段的工作计划，以及需要学院给予的帮助和支持。

第九项

财管一流专业建设工作各负责老师自由发言。大家在讨论中普遍形成了共识，认为专业建设是一个长期工作，大家任重而道远，我们每位教师应该将专业建设过程中的教训和收获总结记录下来，为以后储备经验，比如在学生竞赛和考研方面存在很多短缺，取长补短是当前现状下亟需的。我们要以教风带动学风，营造一个良好的学习风向，推动财务管理专业建设性发展。

第十项

院长助理韩建军对一流专业建设、审核评估及青年教师帮扶提出指导意见，韩助理首先感慨了疫情时代下的教学工作对我们提出了更高的要求，所以我们全体教师需要迎难而上。其次，韩助理向新进教师提出了较高的要求，他希望大家多学多看多想，向在座的每一位老教师学习，在最短的时间内加速成长。

第十一项

赵院长进行总结。赵院长表示院领导平时一直很注重与各系部负责人以及基层教师保持紧密联系，时刻关注各位老师的诉求。赵院长认为定期系部会议是非常有必要的，不仅可以加强系部内部的，还能及时复盘系部存在的问题。赵院长还向大家传达了学院审核评估会议的要点，各系部需要在日常管理中注意积累“十个方面”的材料支撑 ，毕业生就业去向台账，一流课程建设资料等，这种积累不仅是审核评估和一流专业建设的要求，也是对财务管理专业对外品牌的树立。最后，赵院长希望管理系的教师应该注重学生竞赛和科研项目的申报，再加把劲，希望在座的教师有朝一日能成为专业领域的专家。

编辑：胡雨欣