为切实做好我院毕业生就业工作,大力构建毕业生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输入人才。西安培华学院会计与金融学院于2020年10月21日在博远楼J201、J202举行“尧柏特种水泥集团有限公司”、“西安熙睿体育文化发展有限公司”及“佳和房产”招聘会。本次与会人员主要有我院党委书记兼行政副院长史立军与我院应届毕业生。
招聘会现场
招聘会现场秩序井然、气氛热烈，我院毕业生积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况，提前了解企业招聘流程及要求。
公司简介
尧柏特种水泥集团有限公司
尧柏特种水泥集团有限公司隶属香港上市企业中国西部水泥有限公司,是一家集水泥、新型建材、产业投资为一体的大型集团化企业。历经四十余年的发展，集团总资产145亿元，拥有员工6000余名，水泥产能达3000万吨，骨料产能1000万吨，商混产能1000万方，可实现年产值近72亿元，利税28亿元。目前在陕西、新疆、四川、贵州、国外拥有50余家子公司，是中国建材50强企业，陕西100强企业，在中国西部地区拥有较高的行业美誉度和品牌知名度。
西安熙睿体育文化发展有限公司
西安熙睿体育文化发展有限公司是一家体育运营和素质教育相融合的专业的体育文化公司。公司秉承”体育驱动教育,素质引领能力”的理念，以“促进青少年身心健康、意志坚强、追逐梦想”为使命,从而实现让更多的青少年健康和意志都走在路上的愿景。
佳和房产
陕西佳和商业运营管理有限公司于2013年挂牌成立，是一家快速成长并具有良好市场口碑的房地产运营公司。历经八载风雨，陕西佳和房产已发展成为西安专业房产商业运营知名品牌，成功跻身西安权威服务机构行列。
岗位需求及薪酬待遇
尧柏特种水泥集团有限公司
技术类培训生、工程类培训生、安环类培训生、营销类培训生、财务类培训生、人事行政类培训生、语言类培训生、物流类培训生
1)以实习生身份入职，取得毕业证后可成为正式员工;见习期6个月，经考核合格后予以定岗，表现优秀可提前定岗。
2)见习期薪资为工资标准x 80%+绩效工资+地区补贴+学历补贴，绩效工资400元/月，享有陕西境内200-500元/月补贴、新疆地区2000 2500元/月补贴、四川/贵州地区1300元/月补贴;转正后工资标准:年薪6-8万，社会保险，多种福利(餐补、交补、节日福利等)， 学历补贴统招本科200元/月，研究生及以上学历500元/月。
3)福利待遇:免费住宿、就餐补贴、花园式工厂、社会保险、节日关怀、培训体系完善、晋升体系完善
4）工作地点:西安、蓝田、清南、铜川、安康、汉中、商洛新疆、四川、贵州、海外等40余家子公司(公司调配优先，兼顾个人意愿)
西安熙睿体育文化发展有限公司
篮球教练
岗位职责:
1、维护场馆设施及卫生。
2、 按照公司统一教学方案，完成4-17岁青少年篮球课程。
3、做好课前设计和课后新老学员沟通记录。
任职要求:大专以上学历,体育相关专业或热爱体育运动，有经验者优先。
福利待遇:底薪4000 +课时费,月均8k ;专业技能免费培训。
储备干部
岗位职责:
1、6个月轮岗期，基本岗位都有学习机会。
2、最短时间内掌握各岗位实战技能。
3、 上级交办的其他工作。
任职要求:本科以上学历，专业不限，具有较强的学习能力、抗压能力，学生干部优先。
福利待遇:一岗一薪;定期团建;以后备管理梯队方式培养，最快时间接触管理。
课程顾问
岗位职责:
1、接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题。
2、向客户介绍青少年体育培训课程，设计符合客户要求的课程。
3、完成每月的课程销售任务。
4、上级交办的其他工作。
任职要求:大专以上学历，专业不限，具有良好的沟通能力、团队合作精神;有相关经验者优先。
福利待遇:底薪4000+提成，月均8k ;不定期团建;免费培训，入职老带新。
佳和房产
招聘房产经纪人
(一)无底薪：
〔1〕销售/房源总业绩提成40%
〔2〕如当月全勤，总业绩提成小于1500元，则按照1500元进行发放
〔3〕如当月全勤，总业绩提成高于1500元，则取最高值进行发放，最大程度保证实习生的薪资待遇。
(二)带底薪：
〔1〕当月实收业绩满5000元
〔2〕全勤则可享受底薪3000元+全勤500元+提成10%(总业绩10000元以内，提成按照总业绩10% 进行计算 /总业绩10000元以上，10000以上部分业绩提成按照总业绩20%进行计算)
如当月产生房源或者销售业绩(即当月手续未办理完成)，需经店面经理考核此单无特殊情况，可顺利办理，则可提前支付实习生1500元做为生活保障，待此单办理完成后结剩余工资。此薪资待遇只针对培华实习生在岗期间前3个月待遇发放，3个月之后则均按照4/6进行发放！公司内部员工本人购房，免收佣金，只需支付按揭成本费用，公司权证部门免费办理；综合能力突出者，公司扶持开店、股份分红。
在宣讲结束前，各企业负责人给现场同学进行了一个简短的答疑交流环节。同学们就职业发展、晋升道路、薪资待遇等进行踊跃提问。负责人给每位提出问题的同学都给予了详细的回答并给出建议。
此次招聘会的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，让校园更加充满活力和朝气，并且让同学们认清了自己的不足与缺憾，在以后的学习、工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。
