为提高学生对当前就业形势的认知，进一步增强学生求职的核心竞争力，实现毕业生高质量就业。会计与金融学院于3月3日召开线上面试技巧培训会，本次会议主题为《大学生求职面试技巧》，由毕业班辅导员刘经纬召开，近100余名毕业生共同参与其中。会议从以下几个方面展开讲解：

一、 面试前的准备

1. 确定3W：时间（When）、 联系人（Who），地点（Where)。

二、面试程序

1、寒暄问候：给面试官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到被录用的概率。

2、公司简介：招聘人员会简单介绍公司的基本情况。

3、被告知程序：面试官会把面谈的整体程序安排预先告知，以消除紧张情绪。

4、浏览简历：自己的简历一定要简明扼要，真实有效，不要在简历里作假或夸大其词。

5、轻松话题：一般由简历的个人信息部分中所列举的细节中提取话题。

6、向面试官提问： 出于礼貌，求职者需要问一个问题，由此也能体现出求职者的应变能力。

三、面试技巧及礼仪

1、自我介绍：准备一份简洁明了的自我介绍，突出自己的专业背景、实践经验和综合素质。

2、回答问题要有条理：面对面试官的提问，要有针对性地回答，条理清晰，逻辑严密。在回答问题时，适当运用实例来证明自己的观点，提高说服力。在回答问题时，突出自己在实习或实践过程中的经验和成果，体现实际操作能力。

3、主动提问：在面试过程中，主动向面试官提问，展现自己的关注度和思考能力，展现团队协作精神，应对压力测试时，要保持冷静，展现自己的应变能力。

4、面试礼仪：不迟到且尽量早到10—15分钟，着装得体，保持礼貌，注意言谈举止，展现良好的职业形象。

四、面试后跟进

1、感谢面试官：面试结束后，及时发送感谢信，表达自己对面试机会的感激。

2、反思总结：对照面试官提出的问题，总结自己的不足，为下一次面试做好准备。

3、关注后续通知：保持电话、邮箱等通讯工具畅通，关注面试结果。

掌握面试技巧，有助于在职场竞争中脱颖而出。在面对面试挑战时，学生要以扎实的专业知识、严谨的实践态度和良好的综合素质，迎接属于自己的职场生涯。此次讲座的召开不仅帮助同学们认识当今社会就业形势和人才需求走向，更帮助学生树立多元化的就业观念、增强就业信心、把握就业机会，进一步增强竞争择业和服务基层的能力。