2022年4月18日学院在线上召开2022届就业工作推进会会议。参加会议的有学院领导、各系主任、副主任、专业带头人、毕业班辅导员、教学科负责人以及实验室主任，本次会议由学院党总支书记兼行政副院长南兵主持。会议旨在传达全省高教系统召开的关于2022届全省高校毕业生就业工作推进网络视频会议的精神并通报目前的就业情况，安排部署下一阶段的就业任务。

南兵书记传达了全省教育系统及学校关于2022届毕业生就业工作推进会的会议精神，并结合学院的实际通报了当前就业的情况，提出了工作要求。他指出，各帮扶教师要进一步提高思想认识，深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实学校关于进一步做好毕业生就业工作的有关要求。充分发挥主观能动性，群策群力、科学创新，认真做好就业市场开拓工作，努力为毕业生提供更多的专业性岗位。要坚持精准施策，做好精准帮扶，充分掌握、准确了解毕业生的思想动态和就业需求，全力促进学生高质量充分就业。

各系主任分析了各系在全员就业帮扶过程中的主要做法，存在的问题以及下一步的工作思路。

常务副院长成立就学校目前的就业情况提出三点建议。一是进一步提高政治站位，用心用情抓实就业工作，全院上下要进一步增强就业工作的责任感、使命感，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力；二是进一步创新工作方式，着力推进高质量就业，做好精准摸排，掌握就业意向和就业状态，加强和优化就业指导，做到精准指导、有效帮扶、最大限度地实现高质量就业；三是进一步增强服务意识，全面做好毕业生就业工作，面对就业形式出现的新变化，要从上而下主动适应，要深入到学生中去，及时了解和掌握他们的思想状况，帮助他们解决思想问题和实际困难。要采取相应的举措，做好毕业生的就业指导与服务工作。

程国建院长强调，做好毕业生就业创业工作，责任重大，使命光荣，各就业帮扶导师要齐心协力，坚持问题导向、注重结果导向、抓好过程管理，把这项“民生工程”做出高度，做出温度，实现毕业生更高质量、更充分就业，彰显高校人才培养的高质量与服务经济社会发展的新担当。