为庆祝第42个教师节，广泛听取一线教师心声，凝聚强本申硕发展共识，9月11日下午，我校第42个教师节一线教师座谈会在明德楼第二会议室召开。校长韩蔚、校党委书记刘锋、副校长胡俊生出席座谈会，教务管理中心、人力资源中心（教师教学发展中心、党委教师工作部）、战略发展委员会办公室（学科建设办公室）、科研管理中心、国际交流中心、招生办公室、信息化与数据治理中心、实验室建设与设备管理中心等职能部门负责人及来自全校各学院的一线教师代表共48人参加会议。座谈会由人力资源中心（教师教学发展中心）副主任王琳主持。

畅所欲言话发展 各抒己见谋新篇

会上，31位一线教师代表跟踪发言、坦诚反馈，围绕人才培养、教学科研、教师发展、基层减负、办公保障等方面，畅谈在培华工作的感受与体会。大家普遍认为，学校尊师重教氛围浓厚、管理规范、育人环境逐年改善，教师队伍的归属感和获得感不断增强。同时，各位教师立足岗位实际，坦诚提出了许多中肯的意见和建议，内容涵盖教学改革、学生培养、科研服务、教师发展、基层减负、办公保障、学科建设、国际交流等各个方面，表达了对学校强本申硕、高质量发展的关切与期许。

职能部门深入现场 立行立改及时反馈

职能部门负责人认真倾听、详细记录，对教师们提出的问题与诉求逐一解答。对能够立行立改的事项明确整改时限，对需要统筹推进的工作说明推进计划，切实做到教师诉求有回应、问题整改有落实。

教务管理中心就教师AI培训、创新创业大赛、毕业论文流程、课程置换、考研奖励等事项作出回应，明确相关科研激励文件已完成修订；学科建设办公室将跟进申硕骨干工作量核减、跨学科平台、外文资源库建设等工作，本学期反馈办理结果；科研管理中心解读科研经费报销政策，引导聚力高质量产学研项目；国际交流中心将优化来华留学生管理，拓展教师对外进修渠道；实验室建设与设备管理中心推进办公设备招标更新，计划9-10月完成，力争一至两年实现教学基础条件大幅提升。

校领导殷殷寄意 众教师脉脉同心

在认真听取大家发言后，校长韩蔚作总结讲话。她对与会教师本着高度负责的态度建言献策表示感谢，并明确会上收集梳理的各类问题与建议，将逐项登记、闭环落实，绝不落空。她指出，当前培华正处在跨越百年发展、“十五五”规划开局起步、国家“双优计划”深入实施、强本申硕攻坚突破的关键阶段，学校发展正从1.0时代迈向2.0时代，重任在前，需要全体教职工同心同向、爬坡过坎。学校将紧扣发展规划，积极回应教师诉求，把大家的期盼融入培华百年发展大局，持续优化工作条件，拓宽教师成长发展空间，携手共促学校事业提质进阶。

校党委书记刘锋在讲话中感谢各位教师对学校、对学生和对领导班子的坦诚建言，希望大家理解学校强本申硕转型过程中的“阵痛”，对合理意见能改的立即改，也需要大家的理解支持。他祝福全体教师第42个教师节快乐，并强调将通过校长书记信箱等渠道，使小问题能够得到快速解决。

副校长胡俊生表示，本次座谈会收集的意见仅代表部分教师的看法，后续学校会全力推动相关事项督办落实：针对考研考公群体可推行课程置换机制，同时要进一步提升学校信息化建设水平，教务管理层面也需适时为学院和一线教师减负放权。

队伍建设摆在突出位置 教工诉求纳入常态机制

会议最后，人力资源中心（教师教学发展中心）副主任王琳表示，学校与教师是相互促进、彼此成就的共同体，随后将对本次座谈会收集的意见建议逐项梳理研究、及时反馈。同时持续健全常态化沟通机制，深入教学一线、畅通意见渠道，及时倾听教师心声，全力为教师安心从教、潜心育人营造良好环境，推动学校发展与教师成长同频共振。

此次教师座谈会不仅倾听了一线教师心声、回应了大家关切，也为学校持续优化教育教学、完善管理服务体系提供了重要思路，进一步厚植同心聚力、提质争先的质量文化氛围，为教师专业发展赋能、推动学校高质量发展筑牢坚实根基。