各二级学院：
为做好2022届本科毕业论文（设计）工作，进一步提高毕业论文（设计）质量，强化毕业论文（设计）全过程规范化管理，现将有关事项通知如下：
总体安排
窗体顶端
1.本科毕业论文（设计）工作在学校主管教学工作副校长的领导下，实行分级管理、层层负责的管理机制。教务管理中心负责全校毕业论文（设计）工作的组织管理和质量监控。
2.各学院各专业要高度重视本科生毕业论文（设计）工作，深入学习并贯彻执行《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》对毕业论文（设计）工作的要求，按照《西安培华学院本科毕业论文（设计）工作管理办法》等文件的规定，结合学院管理工作和专业人才培养的实际情况，制定切实可行的本届毕业生毕业论文（设计）工作实施细则和相关的质量标准与规范，不断提升论文工作的科学性、有效性和规范性。
3.2022届毕业论文（设计）继续采用西安培华学院大学生毕业论文（设计）管理系统（https://co2.cnki.net）。各学院通过相关功能模块进行毕业论文（设计）题目的申报与审批、学生选题、分配指导教师、指导和评阅、重复率检测、答辩组织安排、成绩评定等工作。
工作要求
1.各学院要充分认识毕业论文（设计）工作的重要性，严格制定工作计划，在选题、指导、评阅、答辩、成绩评定、检查等各个环节严把质量关。成立以院长或常务副院长为组长，各系主任和相关中级以上职称教师为成员的毕业论文（设计）工作领导小组，成立答辩委员会和题目审查小组。积极聘请行业企业专家参与毕业论文（设计）审题和过程性指导工作。召开师生动员会，分析总结过去论文撰写和指导中的问题，依据学科专业特点开展毕业论文（设计）专题讲座，规范毕业论文（设计）指导和写作。
2.合理选聘和分配指导教师。指导教师应具备中级及以上职称，最大限度保证高级职称指导教师比例，提高指导教师专业对口度。每名指导教师指导学生人数原则上不超过8人。积极选聘行业企业、校企合作单位和实习基地的研究人员、工程技术人员参与毕业论文（设计）指导，与学校教师共同做好指导工作。国家级和省级一流专业、工、医、艺类专业校企“双导师”指导论文比例不低于15%，其他专业不低于10%。
3.注重拟定实务技能应用型题目和专业综合训练型题目，体现应用型创新人才培养特色。拟题数量不少于学生数的1.2倍，同一专业不同学年之间的更新率不低于70%。毕业论文（设计）题目应符合本专业应用型人才培养目标和教学要求，要能体现专业综合训练，难度适宜、分量合理。未经审核或审核不通过的题目不可面向学生发布，不可开题写作。
4.选题实行学生自选与教师推荐相结合，原则上一人一题，禁止重复性课题。题目选择应避免“大、空、虚”，允许学生在参考选题基础上自拟题目。题目表述要符合学术和专业规范，字数一般不超过20字。选题内容应与专业紧密相关，加强问题导向和实践性导向，密切结合行业企业一线需要，“真题真做”。鼓励学生结合国内外各类相关学科专业大赛参赛主题、各类专业相关实践项目和专业实习活动开展毕业论文（设计）选题和撰写工作。工、医、艺类专业以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）不少于90%，其他专业不少于50%。学校将对各专业的选题情况进行检查。学校鼓励各学院各专业增加开题答辩环节，认真做好开题答辩工作。各学院应按照一定比例抽取部分学生进行开题答辩。
5.强化指导教师职责，指导教师是学生毕业设计（论文）工作第一负责人。在整个论文（设计）工作阶段，指导教师在应定期与学生进行讨论、交流、答疑等，检查学生的工作进度和完成质量，按要求做好指导记录。
6.各学院按照《西安培华学院本科毕业论文（设计）答辩工作实施细则》组织开展答辩工作。学校将在答辩前开展毕业论文（设计）抽检，并组织专家对答辩工作进行现场检查。答辩环节必须从严要求，原则上各专业均应设一定比例的论文（设计）进行二次答辩，甚至三次答辩，确保毕业论文（设计）质量。
7.毕业论文（设计）成绩评定要形成梯度，各等级的成绩占比要科学合理，呈正态分布。各专业做好“优秀”等级毕业论文（设计）研判和重点指导，确保一定的优秀率。
8.各学院应不定期组织检查论文（设计）工作的进度、指导教师的工作态度和指导情况，重点对论文（设计）的质量加强检查。论文（设计）要文题相符，逻辑结构合理完整，层次分明，论证有力，表述严谨，能体现对学生专业能力和实践创新能力的训练和培养，内容符合学术规范，格式符合规范化要求。各类过程性资料按要求填写完整、准确，表述要清晰明确且有针对性，不得简单、雷同，不得出现逻辑错误或信息前后不一的想象。自查要严，整改有力，坚决杜绝2021年论文专项检查发现的各类问题。
9.论文（设计）工作结束后，对本院所有毕业论文（设计）资料进行全面自查，对发现的问题进行整改，认真开展质量分析和工作总结。学校将组织专家对各二级学院毕业论文（设计）资料进行全面检查，重点检查论文（设计）文稿的质量、各项资料是否齐全、信息是否准确、形式是否规范、内容是否符合要求等等。
10.毕业论文（设计）资料归档管理：各学院每名学生的毕业论文（设计）资料纸质版（含资料专用袋中的终稿、过程性资料及其他相关材料）1份、学院论文过程管理资料纸质版1份，以及上述资料的电子版1套，由学院整理和妥善保管。全校毕业论文（设计）终稿电子版由教务管理中心刻盘，交学校档案室进行保存。
三、具体日程安排
时间节点 |
工作内容 |
有关要求 |
2021年10月31日前 |
1.制定论文工作计划； 2.选聘指导教师； 3.学校开展工作启动大会。 |
各学院提交工作计划，成立组织领导机构。将学生和指导教师信息导入论文（设计）管理系统。 |
2021年11月15日前 |
1.学院择机开展师生动员； 2.各专业开展拟题工作； 3.选聘专家对拟定题目逐一审核； 4.指导学生选题。 |
各学院根据所聘指导教师的专业特点、研究方向和学生参与的各类实践项目，合理安排拟题工作。各专业分别成立题目审查小组，由校内外 3 至 5 名具有副高及以上职称的相关专业专家组成，聘请行业企业专家参与。 |
2021年11月20日前 |
学校组织开展选题检查。 |
重点检查选题与专业人才培养目标的相符度、应用性和实践性的体现度、与行业企业一线需要的紧密度、工作难易程度和分量以及题目表述的规范性等等。 |
2021年11月30日前 |
指导教师下达任务书。 |
避免任务不清、要求不明、内容残缺、时间进度不具体等问题。 |
2022年1月10日前 |
1.撰写开题报告； 2.学院抽取部分学生进行开题答辩。 |
鼓励各专业积极组织开题答辩。 |
2022年4月27日前 |
1.研究和撰写论文（设计），形成初稿、二稿、三稿、定稿； 2.4月中旬，学校将组织中期检查。 |
中期检查重点检查论文的撰写情况和工作进度及相关过程性资料的合理性、完整性和针对性等。 |
2022年4月30日前 |
重复率检测。 |
重复率比例不超过25%为检测通过，每名学生3次检测机会。各学院提前告知学生并做好宣传指导工作。 |
2022年5月8日前 |
毕业论文（设计）评阅。 |
指导教师评阅同意后，由评阅教师评阅。评阅教师实行回避制，不得简单交叉。 |
2022年5月22日前 |
1.审查答辩资格； 2.组织答辩； 3.学校开展答辩检查。 |
严格按照《西安培华学院本科毕业论文（设计）答辩工作实施细则》组织开展答辩工作。 |
2022年5月25日前 |
1.毕业论文（设计）成绩审核和汇总； 2.形成最终稿并通过重复率检测。 |
成绩要呈正态分布。结合答辩评委的修改意见对论文（设计）进行再修改，形成最终稿。 |
2022年6月5日前 |
各学院组织全面自查。 |
对本院所有毕业论文（设计）资料进行逐一自查，对发现的问题进行整改。 |
2022年6月18日前 |
学校组织毕业论文（设计）全面检查。 |
重点检查论文（设计）文稿的质量、各项资料是否齐全、信息是否准确、形式是否规范、内容是否符合要求等。 |
2022年6月22日前 |
各学院组织各专业开展质量分析，进行毕业论文（设计）工作总结，核实和整理所有相关材料。 |
各学院做好各项资料纸质版和电子版存档工作，包括终稿的文稿、作品和所有的过程性资料。 |
2022年6月25日前 |
1.推荐校级优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师； 2.学校组织专家评审，发布评选结果。 |
按学校优秀毕业论文（设计）评选通知要求及时提交推荐材料。 |
四、工作责任追究
学校将对论文（设计）工作中发现的问题进行责任追究，对工作不力的学院进行全校通报批评，并在年终绩效考核中予以扣分；对责任心不强的指导教师个人，视情节严重程度和影响程度按照教学事故论处。
请各学院严格按照要求组织开展论文（论文）工作，提高指导和管理质量，不断探索论文（设计）工作新方法，持续提高工作水平。
联系人：何婧 029-85680151
教务管理中心
2021年10月18日
