2026年6月4日上午，马克思主义学院在博远楼2501B会议室召开全体教职工大会，会议由闫团结院长主持，学院领导班子成员、全体教职工参加会议。
会上，闫团结院长重点解读《西安培华学院教职工年度绩效考核办法（试行）的通知》，对全院教职工提出明确工作要求。一是提高政治站位、深化思想认识，深刻把握制度出台的背景与意义，认清绩效考核、社会服务工作对学院发展与个人成长的双向赋能作用，自觉对标学校决策部署开展工作。二是主动担当作为、立足岗位职责，深耕教学、科研、实践等核心工作，积极参与社会服务，以绩效考核为导向精准发力，推动各项工作提质创优。三是严格对标落实、细化工作举措，对照考核指标结合自身实际制定工作计划，确保各项任务落地见效。
霍艾湘副院长立足党建引领、品牌建设、学生发展、全员招生四大核心板块，对全院重点工作推进事宜进行统筹阐释与部署说明。党建工作方面，学院着力打造特色党建品牌矩阵，推行党员积分制精细化管理，通过标准化、量化考评方式进一步压实党员岗位职责，充分激发教职工党员队伍内生动力与整体活力。育人工作上，常态化开展理论宣讲、学科竞赛等实践育人活动，持续筑牢思政育人根基，全方位助力学生成长成才。
赵延安副院长聚焦教学科研内涵提质工作细化安排，坚持目标、问题、结果导向相统一，精准推动教学科研工作高质量发展。教学领域，从严抓实课堂管理，常态化开展教学质量督导，稳步推进精品课程建设与教学改革，持续夯实教育教学根基。科研领域，实行清单化、节点化、责任化闭环管理，明确课题申报、成果产出等量化指标，依托“以老带新”培育模式与专家赋能辅导，精准提升教师科研能力，补齐国家级项目申报短板，着力打造学院教学科研特色品牌。
此次会议全面梳理细化了学院年度重点工作与落实路径，进一步凝聚了发展共识、明确了奋进方向。下一步，全院教职工将统一思想、凝心聚力、锚定目标、务实笃行，逐项对标落实各项工作部署，攻坚克难、锐意进取，全力推动学院各项事业提质增效、再攀新高。
图文：苏煜彤
审核人：杨志梅 赵延安 霍艾湘
