在探索中前进：我校全程化、精准化就业创业工作服务篇

强化精准化就业创业指导，提升毕业生就业创业能力

完善的就业创业指导服务课程体系。经过多年的建设，学校形成了有计划、有学时、有学分的就业创业系统课程体系，具有完备的就业创业指导课程教学大纲。开设了《大学生职业生涯规划与就业指导》、《职业素养》、《人际交往与沟通》等课程。建立有“创业必修课+创业选修课+创业提升课+创业精品课”的创业课程体系。同时，学校还制定了《生涯规划与体验教育大学四年全程化课程实施方案》，旨在通过“生涯规划与亲情孝道体验”、“生涯规划与志愿服务体验”、“生涯规划与营利组织体验”、“生涯体验与毕业体验”全程化课堂外的体验教育课程，促进学生完善自身的生涯规划及全面发展。

强化多元化指导，提升就业创业精准化服务水平。多元化的就业创业指导服务为学生提供了更多提升自我的平台，学校先后举办“就业创业指导月”、“大学生创新创业节”系列活动；建立求职工作坊、创业工作坊、就业创业咨询室、职业生涯咨询室；开展生涯人物访谈活动、创业大赛、大学生城市生存挑战赛、产品创新设计竞赛、职业生涯规划与心理健康现场咨询等活动。

开展各类创业指导活动，普及创业知识，激发创业热情。如开展“创业服务月”、“大学生创新创业节”、创业沙龙、创业工作坊、走访历届创业明星、邀请校内外创业明星作报告、开展大学生创业摸底调查工作、参观创业孵化基地、历届创业明星返校交流、校友企业招聘会、承办陕西省第二届创业明星表彰大会等。开展SYB大学生创业培训，先后帮助1055名学生取得了SYB创业培训证书。

第七届名花有主决赛

建立就业创业咨询室和就业创业咨询师聘任制度，实行团体辅导和个案咨询指导。推出了“大学生求职工作坊”“大学生创业工作坊”等品牌活动，开展“大学生求职礼仪”、“服饰色彩搭配”、“面试技巧和简历制作”、“学生向职业人角色转换”、“与创业导师面对面”等系列团体指导，每场活动面向有特定需求的学生进行互动参与式指导，效果显著。

大学生求职工作坊《职场礼仪-服饰色彩搭配》沙龙主题活动

成立大学生职业生涯发展协会、天成创业协会、犇驰电子商务创业协会、招生与就业指导中心学生助理团等就业创业工作学生社团组织，并通过开展“百家讲坛”、“名花有主”大型求职主题活动、 “大学生创新创业节”、“就业创业指导月”、“校友月”、“创业大赛”、“企业文化进校园”、“师生代表走进企业”、参观创业孵化基地、走访创业校友等系列多样化的活动，大大提高学生对就业创业的关注度及参与度。

我校举行创新创业教学交流会

强化就业创业指导师资队伍建设。学校以转型发展为契机，以就业创业能力提升为抓手，着力加强就业创业师资队伍建设，开展了一系列卓有成效的工作，聘请知名行业、企业负责人为创业导师，易鹏、吴一坚、毛大庆等234名行业、企业专家及校内教师组成了我校创业导师团队，积极参与学校的就业创业指导教育活动。

学校目前已具有一支实践经验丰富、科研能力较强且相对稳定的就业创业指导教师队伍。为提高就业创业指导服务水平，学校采取“走出去、请进来”的模式，鼓励支持从事创新创业教育的教师到企业、公司、研究所等社会单位挂职锻炼，参与社会行业的创新创业实践，积极聘请社会知名企业家、创业成功人士、校外专家学者为兼职教师，建立一支专兼结合的高水平创新创业教育教师队伍。

定期对就业创业工作人员实施专项培训，平均每年组织各类培训十多次。如开展就业形势、就业政策及程序、就业创业工作方法及职业指导教育等方面的系列专题培训。同时，大力开展专业技能及资格认证培训，如“UCT高校职业生涯导师培训”、国家中高级职业指导师、教育部中高级就业指导师、教育部创业指导师、SYB创业指导师、国家心理咨询师、GCDF全球职业规划师等专项培训及资格认证。同时，组织就业创业专兼职教师及学生走进企业，参观学习。定期邀请企业人资部经理、兄弟院校指导专家、专业培训人员走进学校，对我校就业创业工作人员实施专项培训或开展交流活动。

就业创业指导服务教师团队

组织师生代表深入企业学习交流

构建多位一体市场体系，推进互联网+就业精准化服务

构建多位一体的就业市场体系。依据就业推荐服务精准化思路，以市场及学生需求为主导，创新就业推荐形式，形成大型校园综合类招聘会、中小型行业性招聘会、企业专场宣讲招聘会、网络视频招聘会、校友企业专场招聘会等多方位一体化的互联网+就业推荐精准化服务，为毕业生和用人单位搭建广阔的交流平台。如2015-2016年间，我们面向2016届毕业生，先后举办大型校园综合类招聘会8场，中型行业性招聘会9场，网络视频招聘会2场，企业专场宣讲招聘会48场，累计来校招聘单位1620家，引进岗位数达87871个，人均就业岗位数为13.8个。

2016届毕业生校园招聘会

多渠道加强校企合作模式、稳固实习实践、就业基地建设。围绕服务区域经济和社会发展，培养应用型人才的办学定位，本着“互利双赢，共同发展”的原则，我校积极探索校企合作新路子，加强实训基地建设，学校先后携手中国电信、用友新道、中兴通讯、长安银行、大唐西市、希格玛会计师事务所、马建国际建筑设计顾问公司西安分公司、上海妙悟网络科技有限公司、陕西女友传媒集团有限公司等47余家知名企业建立了校企合作关系，现有2个校企共建二级学院：中兴电信学院和盘古创新创业学院；附属医院2家：西安培华学院附属中西医结合医院（西安市第五医院）和西安培华学院附属医院（陕西省第四人民医院）；建有校外实习（实训）基地196个，就业基地58个，校内实验室124个（220个分室），实训场所52个，形成了学生与职业技术岗位“零距离”接触，成为巩固理论知识、训练职业技能、全面提高综合素质的实训就业平台，创建了“业界全程参与，产学研深度合作”的应用型人才培养新模式。

我校与长安银行签订实习基地协议

构建网络信息化服务平台。搭建多元化网络信息化平台，开发就业管理系统、毕业生离校系统，建有毕业生就业信息网、就业工作交流群、未就业毕业生服务群、“培华就业小助手”微信公众号等多种网络发布渠道。通过数字化平台建设，实现网上职业测评、就业创业指导、网络招聘、就业创业咨询、就业创业一站式服务等精准对接服务。

加强就业服务的针对性，对就业困难群体实施精准帮扶

建立未就业学生信息档案，持续跟踪促就业。针对困难毕业生，制订了《西安培华学院家庭经济困难毕业生就业创业帮扶工作计划》，开展就业困难学生摸底调查活动，建立未就业毕业生电子档案，重点对家庭经济困难、残疾学生、少数民族毕业生和心理素质较差等困难群体实施“一对一”精准帮扶，及时掌握其求职动态，创造条件提供就业指导、岗位推荐等服务工作。

利用外部资源，加大就业创业指导教育促就业。在利用内部资源为广大未就业学生提供就业岗位的同时，还积极利用各类外部资源，通过校外合作单位及各类网络信息平台，如省市人才交流服务中心、全国大学生就业公共服务立体化平台、陕西省人才公共服务网、陕西公共招聘网、西安毕业就业网等，为学生提供更为丰富的就业帮扶信息。

多渠道帮扶贫困学生，助力学子早日就业。2013-2015年，先后对219名贫困学生申请发放国家一次性求职补贴共计22.3万元。2016年，对883名困难毕业生申请发放求职创业补贴88.3万元，为经济困难毕业生档案、经济帮扶等措施开展困难毕业生就业帮扶工作。不断加强离校未就业学生的就业工作。在毕业生离校后，面向离校未就业学生，实施“离校不离心、服务不断线”就业促进计划，对未就业毕业生开展就业创业方面的“一对一”精准帮扶。

供稿：招生与就业指导中心