我校副校长徐国富教授作“高校领导干部的管理艺术”主题报告

副校长徐国富教授表示，制度建设是干部管理艺术的基础，在管理工作中争取各级领导、部门的支持是体现领导干部管理艺术的关键，而如何把握群众意见，则体现一个领导者的管理水平。作为一名领导干部要善于控制自我，做到容人有度，容人之长；要有改革创新意识，工作中善于运用激励方式，充分调动团队员工的积极性。

副校长徐国富教授作了《高校领导干部的管理艺术》主题报告

徐副校长讲到，改革创新是人生的追求，我们要敢于探索，善于去思考。在落实工作中要高标准严要求才能创造佳绩，要做到八个到位:即安排部署“早”领导重视到位；统筹安排“细”方案制定到位；工作机构“精”人员配备到位；氛围营造“浓”思想发动到位；发现问题“准”学习调研到位；解决问题“快”水平能力到位；分类指导“实”工作推进到位；工作程序“全”督促检查到位。

徐副校长强调，领导干部要随时关注本单位员工的思想动态，工作作风。比如：思想上是否有积极进取的朝气，工作目标是否明确，思路是否清晰，措施是否完善，是否有服务意识，是否把学校的利益摆在第一位。日常工作中的问题，各级领导干部要去思考、检查、寻找，努力把问题解决在萌芽状态，提高发现问题及解决问题的能力。

文/王高宝