我校召开新学年干部工作会议全面部署2010年各项工作

3月7日，我校2010年干部工作会议在长安校区举行。院长陈明华，党委书记王斗虎，副院长陈胜秋、杨定君、段茂贤、王根性、刘应南，总会计师陆忠明，院长助理姜朗以及校党委各部门、工会、团委负责人，各院系、部处科级以上干部，教授代表、教师代表以及全体辅导员参加了会议。会上，陈明华院长受姜波理事长委托代表校党委和行政班子汇报了2009年的工作，并对2010年重点工作进行了部署和安排。大会由党委书记王斗虎主持。

陈明华院长就体制机制改革、人才培养模式改革、招生就业工作、大学生素质教育、安全稳定、培华爱心计划实施情况、学践活动七个方面简要总结了2009年的工作。他指出，新的一年我们面临着新的机遇和挑战，我们在总结成绩的同时也要清醒地认识到工作中的不足和差距。要认识到在经济社会快速发展的同时，我们的经费投入与培华的持续快速发展还存在差距；人才培养模式及教育教学质量与经济社会发展和社会的需求还存在差距；人才队伍建设与培华新时期的科学快速发展、内涵发展还存在差距；办学治校水平、学校的整体管理水平与学校的快速发展还存在差距。全体领导干部要有危机感和紧迫感，正视我们存在的问题和差距，继续理清思路，提出应对措施，努力促进学校科学发展、内涵发展。

陈院长指出，2010年我校工作的总体要求是：继续贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，围绕创建国内一流、国际知名的民办大学目标，以培养应用型、创新型人才为根本，以提高教育教学质量为核心，以迎接本科教学评估为契机，按照“八个着力”的工作思路，突出内涵发展，努力实现在新的历史起点上科学发展和可持续发展。陈院长指出，2010年是“十一五”规划纲要的收尾年，为把握机遇、应对挑战，学校将从八个方面开展工作：一、以推进教育教学质量与教改工程建设为重点，着力提高教育教学质量；二、以稳定招生扩大就业为支点，着力提高生源质量和就业率；三、以落实中发［2004］16号文件为抓手，着力提升学生综合素质；四、以实施人才强校战略为关键，着力加快师资队伍建设；五、以体制机制创新为动力，着力提升管理水平；六、以二期建设和后勤保障为支撑，着力改善办学条件；七、以维护安全稳定为前提，着力构建文明校园和谐校园建设；八、以发挥党委的政治核心作用为推力，着力加强学校民主政治建设。

陈院长强调，2010年是学校在新的发展起点上，实施新的领导与管理体制的第一年，是以提高教育教学质量为核心的迎接评估的准备年，是强化制度建设、规范管理的推进年，是后勤公司化改革的启动年，是确保安全稳定、创建文明校园活动的达标年。任务艰巨，责任重大，全体教职员工要求真务实，开拓创新，克难奋进，扎实工作，为“十二五”时期学校的发展创造良好的条件，为建设人民满意的一流民办大学奠定坚实的基础。

王斗虎书记在大会上作总结发言。他指出， 2010年，高等教育继续发生着深刻变革，我们面临的形式更为严峻，摆在面前的任务也更加艰巨。陈院长的工作报告是我们新的一年工作的行动纲领，报告中“八个着力”的工作思路体现了中央及教育部、省教工委工作的总体要求，符合科学发展观的总体要求，体现了我们既要抓住改革、发展、稳定这个大局，同时也要抓住工作亮点，办人民满意的教育的坚强决心。希望各级领导干部和全校师生认真结合实际，抓好报告的落实。王书记提出三点要求，一是要加强学习，认清形式，用科学发展观指导我们的具体行动。二是以“双迎”工作（本科教学评估和文明校园验收评估）为重点，结合各项工作，努力开创工作新局面。三是以好的作风抓落实，把各项目标任务贯彻到实处。

会上，受姜波理事长委托，陈明华院长、王斗虎书记分别代表学校行政和党委向所有在寒假和春节期间坚守岗位、辛勤工作的同志表示亲切慰问和衷心感谢，并向全体教职员工致以新春的祝福，希望大家在新的一年里为培华创人民满意的民办大学的宏伟战略目标不懈奋斗。

文/李健