西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是经教育部批准设立的一所非营利性全日制普通本科高校。学校渊源于1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”，1984年由著名教育家姜维之先生恢复建校，定名为“西安培华女子大学”，2003年经教育部批准升格为普通本科高校并更名为西安培华学院，2028年即将迎来建校100周年华诞。
学校秉承“以人为本、以德为先”的办学理念，厚植“女性教育、职业教育、红色教育”三大特色基因，是教育部全国创新创业典型经验高校50强、陕西省“一流学院”建设单位、陕西省应用型转型发展试点院校、陕西省“党建示范高校”、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省先进基层党组织，陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体，并顺利通过教育部本科教育教学审核评估。
当前，学校全面锚定国家高水平应用型本科高校“双优工程”建设标准，聚力推进“强本申硕”战略攻坚，与西北大学、延安大学、西安建筑科技大学、西安邮电大学、西安财经大学、中南大学、武汉体育学院等知名高校联合培养硕士研究生，深入实施“分类赋能、多轨发展”人才培养改革与“AI+教育”数字化转型。学校建有陕西省高等学校重点实验室、陕西省高校工程研究中心、院士工作站及多个现代产业学院，紧密对接区域重点产业链群。诚邀海内外高层次学者、优秀青年博士及行业精英加盟百年培华，共筑特色鲜明的高水平应用型大学。
一、基本条件
1.坚持党的领导，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，认同培华文化。
2.师德高尚，治学严谨，身心健康，具有良好的学术水平和职业道德。
3.恪守学术规范和科研诚信，具备履行相应岗位职责所需的教学、科研或专业实践能力。
二、岗位及待遇
（一）博士专任教师
1.博士引进需求
根据学校学科专业建设和教学科研任务，博士引进需求如下：
招聘领域 | 相关学科专业及研究方向 | 招聘单位 | 岗位要求 |
工学与电子信息 | 计算机科学与技术、人工智能、电子信息、通信工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、生物医学工程（工学方向） | 智能科学与工程学院 | 具有国家级科研项目研究经历、企业合作或技术研发经验者优先。 |
数学与统计 | 数学、应用统计（大数据分析方向） | 智能科学与工程学院、会计与金融学院 | 具有企业项目或应用研究经历者优先。 |
医学 | 基础医学（肿瘤病理生物学）、药理学、药剂学、神经生物学、护理学、口腔医学技术（口腔医学）、康复治疗学（康复医学与理疗学、运动康复学、中医康复学）、医学检验技术（临床检验诊断学） | 医学院 | 有临床或行业背景者优先，主持过高水平科研项目者优先。 |
管理学 | 工商管理（会计学、财务管理、企业管理方向） | 会计与金融学院 | 具有企业项目经验者，或持有CPA、CFA等资格证书优先。 |
经济学 | 应用经济学（资产评估方向） |
法学 | 法学（理论法学、法律史学、宪法学与行政法学、刑法学、民法学、诉讼法学、经济法学、国际法学等） | 法学院 | 主持或参与省部级及以上课题者优先，有法律实务经验者优先。 |
文学与传播 | 中国语言文学（现当代文学、文艺学、外国文学与比较文学、语言学及应用语言学）、新闻传播学（国际传播方向） | 文学院、国际教育学院 | 博士毕业于国内大学或QS世界大学排名前500名高校。具有跨学科教育或研究背景、有相关项目经验或行业资源者优先。 |
教育学 | 教育学、国际中文教育、体育学（乒乓球、足球、体操、体育康养、运动康复方向） | 文学院、国际教育学院、体育学院 | 体育方向有国家队或省队执教/科研经历者优先。 |
哲学、马克思主义理论 | 哲学、马克思主义理论（马克思主义中国化、思想政治教育）、中共党史、中国近现代史 | 马克思主义学院 | 中共党员，主持或参与国家级/省部级课题者优先。 |
艺术与设计 | 设计学（工艺美术、数字媒体艺术方向）、戏剧与影视学（播音与主持艺术方向） | 传媒与设计学院 | 有作品或设计成果，参与省级及以上项目者，有行业大奖或丰富策展经历者优先。 |
2.引进条件与待遇
引进类型 | 基本条件 | 待遇 | 支持政策 |
拔尖人才 | 获省部级及以上人才称号，主持国家级项目，且发表本学科顶级期刊论文。 | 年薪40-50万 | 1.安家费30万； 2.提供校内公寓或租房补贴2500元/月； 3.提供科研启动经费理工科30万、文科20万； 4.解决配偶工作、子女入学； |
学术骨干 | 主持国家级项目，发表一区论文4篇或同等水平。 | 年薪30-40万 | 1.安家费20-25万； 2.提供校内公寓或租房补贴1700-2000元/月； 3.提供科研启动经费工科20-25万、理科15-20万、文科10-15万； 4.解决配偶工作、子女入学； |
优秀博士 | 主持或参与省部级及以上项目，发表二区及以上论文3篇。 | 年薪20-30万 | 1.安家费10-15万； 2.提供校内公寓或租房补贴1500-1700元/月； 3.提供科研启动经费工科10-15万、理科8-13万、文科5-8万； 4.解决子女入学 |
青年博士 | 年龄一般不超过35周岁（紧缺专业可放宽至40周岁），以第一作者发表过高水平论文。 | 年薪15-20万 | 1.安家费10万； 2.提供校内公寓或租房补贴1000元/月； 3.提供科研启动经费5万； 4.解决子女入学 |
学校为青年博士配备校内指导教师，提供职称评审绿色通道，各类培训帮扶计划，优先支持组建或加入科研团队，优先推荐申报各级各类人才项目，待遇标准根据本人近5年取得的科研成果协商确定。
（二）科研团队引进与合作
1.引进需求：学校面向能够开展联合课题申报、技术攻关和成果转化的团队，征集团队引进及项目合作意向。团队带头人应主持过国家级或省级重点科研项目。核心成员一般不少于3人，具有博士学位或副高级及以上专业技术职务，专业结构与主攻方向匹配，并能稳定开展合作。
2.引进待遇：团队全职或柔性引进的聘任方式、聘期任务与薪酬另行商定。
3.重点对接方向
对接单位 | 拟对接方向 |
医学院 | 生物安全装备、脑损伤防治与修复、干细胞与组织修复、智能老年护理、肿瘤诊断与药物研发、医用材料、动物药学等。 |
智能科学与工程学院 | 智慧养老、智慧农业、智能检测与成像、光电感知、计算机控制、生物信号处理等。 |
会计与金融学院 | 资产评估、预算绩效评价、智能财税、绿色金融、碳资产、数据资产、数字经济与金融等。 |
传媒与设计学院 | 非遗数字化、可持续设计、数智传播、跨媒介叙事等。 |
国际教育学院 | 长安文化国际传播、国际中文课程与教学、华文教育等。 |
高等教育研究所 | 高等教育、职业教育、民办院校研究等。 |
乡村振兴研究院 | 乡村振兴、县域经济、农村资源资产评估及“三资”管理。 |
女性发展研究院 | 女性发展研究、社会性别研究、社区治理研究等。 |
（三）学科带头人
1.引进需求：研究方向应符合学校学科专业建设需要，在相关学科领域具有较高的学术影响力。取得同行认可的科研或技术成果，具备组织科研、培养青年教师和建设团队的能力，能够在学科建设、科学研究、人才培养、社会服务等方面发挥引领作用。
2.薪酬待遇：学校结合拟承担任务，协商确定聘任方式、聘期目标及薪酬实行“一事一议”。
（四）双师双能型人才
1.引进需求：具有行业实践经验、能够指导学生实训、毕业论文及创新创业的行业企业人才。申报人员应具有硕士研究生及以上学历、五年以上相关行业工作经验、高级专业技术职称且有企业高管任职经历，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件。
2.薪酬待遇：薪酬及工作支持结合岗位职责和聘期任务协商确定。
三、福利及人文关怀
1.福利：按照学校政策享受六险二金，各类带薪假期及寒暑假，教师节、春节等节日补贴和年度体检；提供校车、教职工餐厅及餐补等服务；开展各类文体俱乐部活动。
2.成长发展通道：提供教师发展培训，支持教师从事教学、科研、社会服务及相关管理工作。根据岗位需要和项目安排，遴选支持符合条件的教师参加国内外交流、访学和境外学习；带薪赴企业、行业挂职锻炼，按学校相关制度及工作安排实施。支持教师参与学生社团指导和创新创业教育，符合条件的项目可申请学校孵化创业基金支持。
3.人文关怀活动：每月的员工生日聚会；三八妇女节女性特色活动；端午节、重阳节庆祝活动，培华教职员工助困基金，为员工解决不时之需和后顾之忧。
四、报名及联系方式
1.应聘材料
应聘者请下载并填写《西安培华学院应聘人员基本信息表》，将学历学位证书、职称证书、代表性成果、项目证明等材料扫描件添加在表格相应位置。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证。应届博士可先提交在读证明，注明预计取得学位或学历认证的时间。应聘人员须对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责。
2.提交方式
报名材料合并为PDF文件，发送至人力资源中心邮箱hr@peihua.edu.cn。邮件主题及PDF文件命名为：“应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业学校”。团队引进或项目合作申请可同时提交团队介绍、核心成员情况、主要研究方向及拟开展工作的简要方案。
3.选聘程序
学校按照岗位要求开展资格审查，并组织用人学院及相关专家进行专业评价，审核通过者将进入复审及面谈环节。应聘教师岗人员将参加面试与试讲，具体时间、地点及工作安排以电话及邮件回复通知为准。
4.联系方式
联系部门：西安培华学院人力资源中心
联系人：韩老师，李老师
电话：029-85680069。
投递邮箱：hr@peihua.edu.cn
学校官网：http://www.peihua.edu.cn/
位置：