2026年9月7日14:30，国际教育学院在格物楼第四会议室召开考研工作走访座谈会。副校长胡俊生，校长助理兼未来产业学院院长鲍伟，教务管理中心主任刘改琳，学生服务中心主任兼党委学生工作部部长权勇太，教务管理中心主任助理孟倩、叶思妤，教务管理中心综合办公室干事陶锦莅临指导。国际教育学院院长梁蕊，党总支书记兼行政副院长何丽，教研、科研、产学研副院长栾博强，综合办公室主任李婷，国际语言文化系主任金培玉，教育系骨干教师王璐露参会。会议研讨考研备考推进、现存难题及协同保障工作。
会上，国际教育学院院长梁蕊汇报升学工作开展情况。学院依托榜样引领、朋辈导师、校外专家资源，实行大二提前介入培养，分专业精准施策：英语专业主攻考研，学前教育重点抓专升本学生考编，汉国教、日语专业聚焦高精尖升学。针对2027届毕业生，学院开展一对一学业与情绪帮扶，组织模考，对接报考院校资源。同时指出现存问题：全院考研报考率仅11.9%；学前教育专升本学生英语基础薄弱，受家庭因素更倾向考编就业；英语专业专四通过率提升但报考意愿不足，部分学生择校定位偏高；英才混合编班易造成学生心理落差，部分家庭也对学生升学形成现实阻力。
国际教育学院党总支书记兼行政副院长何丽补充就业工作情况。学院2027届毕业生共458人，其中学前教育专升本287人，是就业工作重点群体。学院已对备考学生给予实习就业政策倾斜，希望学校尽快下发新版就业协议，保障学生备考与求职两不误。
教务管理中心主任刘改琳就英才班分班、实训经费保障作出说明。本届英才班已按高考成绩完成选拔，受规则限制今年不再调整，建议下届在招生阶段优化选拔方案。下一年度起，学校将按文科生生均每年400元标准下拨实践实训经费，交由学院自主统筹使用，更好适配学生实践、备考、就业多元发展需要。
学生服务中心主任兼党委学生工作部部长权勇太结合学生管理工作提出举措。学生隐瞒备考是多学院共性问题，学校可开设考研考公专属宿舍，打造学霸宿舍，借助升学奖学金和优秀学子宣讲发挥榜样力量。要强化备考学生心理疏导，降低中途弃考率，结合考公真实录取数据，引导学生理性规划考研、考公、考编发展路径。
校长助理兼未来产业学院院长鲍伟提出系列实操建议。可提交情况说明临时启用旧版就业协议；英才班可改为入学一学期后依据在校表现动态遴选；抢抓汉国教考研红利，探索跨院考研连培班；落实导师经费切块，实现多劳多得，用好就业平台推送备考就业资讯。
副校长胡俊生作总结讲话，肯定学院前期工作成效，并提出要求：立足学情因材施教，兼顾多元发展；升学培养前置，大一布局、大二夯实基础、大三专项攻坚，补齐英语短板；营造正向备考氛围，破解班级不良风气；构建立体化育人模式，对接招生院校做好报考指导；支持学院 “一院一策” 改革，各部门协调化解实习与备考矛盾，服务学生成长。
下一步，学院将全力提升考研报考率，抓实动员、学业与心理帮扶，各职能部门强化协同，合力助推学生升学与高质量就业。
