从春日的启程仪式到初夏的捷报频传，西安培华学院国际教育学院与未来产业学院的校企合作再次迎来丰收季。继2026年3月启动贝塔斯曼集团（Bertelsmann AG）就业订单班后，经过严格的选拔与三个月的实战历练，首批学子已在江苏无锡顺利上岗。结合近期对TP-China（传思译奥）等知名企业的走访成果，学院“实习+就业”一体化育人模式成效显著，不仅实现了毕业生的全员转正，更在世界500强企业中树立了“培华人才”的优质口碑。
企业简介：牵手世界500强，搭建国际化就业平台
本次校企合作的典型案例主要围绕两家行业头部企业展开，为外语及复合型人才提供了截然不同但同样优质的成长路径。
贝塔斯曼集团（Bertelsmann AG）：成立于1835年，总部位于德国，是全球领先的媒体、服务和教育集团，位列《财富》世界500强。其旗下欧唯特集团为众多国际知名品牌提供专业服务，对员工的外语水平（英语、日语）及跨文化沟通能力有着极高的要求。
TP-China（传思译奥）：作为全球领先的传媒与服务集团在华分支机构，具有鲜明的外资背景。公司专注于跨境服务与品牌运营，在无锡设有大型运营基地，是耐克（Nike）等国际运动品牌的长期合作伙伴，为学生提供了高标准的职场环境与职业发展通道。
合作历程：从精准选拔到实地护航的全周期关怀
合作历程见证了学院“走出去、请进来”的务实作风，以及对学生从校园到职场“最后一公里”的全程护航。
筹备与选拔（2026年1月-3月）：两院联合筹备两个多月，针对贝塔斯曼集团的Booking岗启动专项选拔。经过线上语言测试、HR一对一初试及分组复试，最终23名英语和日语专业学子脱颖而出。
启程与送行（2026年3月13日）：国际教育学院隆重举行“2026届毕业生实习就业一体化启程仪式”，学院领导与未来产业学院副院长李浩共同为学子送行，寄语学生珍惜名企机会，实现身份转变。
回访与巩固（2026年5月下旬）：未来产业学院副院长丁阳、国际教育学院副院长何丽等一行赴江苏无锡，实地走访TP-China公司。通过与企业高层座谈、深入工作一线慰问学生，及时解决了学生在转正、社保及职业规划方面的实际问题。
合作模式：双院协同，打造“实习+就业”闭环
学院创新构建了“国际教育学院+未来产业学院”双院协同的育人机制，打破了传统实习的松散状态，形成了紧密的“就业导向型”合作模式。
精准对接名企：锁定世界500强及行业头部企业，针对企业“外语+技能”的复合型岗位需求，定制人才培养方案。
全流程护航机制：
前段：开展企业宣讲、简历指导与模拟面试，确保学生“选得上”。
中段：由校企双方导师共同指导，建立“辅导员+企业导师”双线沟通机制，确保学生“留得住”。
后段：打通“实习—转正—落户/社保”的全流程服务，确保学生“发展好”。
学生参与：23名学子跨省逐梦，职场表现获高度认可
在这一培养模式下，培华学子展现了极强的适应力与专业素养。
高标准入职：23名学子（19名英语专业、4名日语专业）成功进入贝塔斯曼集团，开启了高标准的职场生涯。
全方位融入：在TP-China实习的21名学生，深度参与了耐克等跨境项目运营。学生们普遍反馈工作环境良好，团队氛围融洽，已完全适应职场节奏。
积极反馈：学生代表丁怡表示，感谢学校提供的宝贵机会，同学们定当努力工作，为母校争光。面对学生关于“调回西安”或“留任无锡”的关切，学院领导均在现场给予了详细解答与规划。
成果展示：
全员转正+五险一金，实现高质量就业
此次合作用实实在在的数据交出了一份高质量就业的答卷，特别是在当前就业形势下，实现了“量”与“质”的双重突破。
100% 转正承诺兑现：企业方（TP-China）明确表示，对实习期间表现合格的学生，实习结束后可全部签订正式就业协议，实现了“毕业即就业”的无缝衔接。
完善的福利保障：企业承诺在学生毕业证书发放后，立即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险一金，保障了毕业生的合法权益。
多元的职业通道：学生不仅可以选择留任无锡总部，也可根据个人意愿调配至西安分公司。企业提供了3C产品技术岗、跨境电商服务岗等多条晋升路径，助力学生未来3-5年的职业发展。
从古都西安到太湖之滨，跨越千里的不仅是地理距离，更是西安培华学院深化产教融合、服务学生高质量就业的坚定步伐。未来，国际教育学院与未来产业学院将继续深化“名企订单班”与“实习就业一体化”模式，不断拓展沿海及一线城市的优质企业资源，让更多学子在世界500强的舞台上绽放培华风采。
转自：西安培华学院招生与就业指导中心
