【团讯】你，可以胜任吗？
为贯彻共青团中央文件精神，在新时期、新形式、新背景下不断深化从严治团，打造出风清气正的共青团，也为响应校团委关于新生团员在我校学习生活中要有参与感，仪式感，责任感的要求，同时也为我院团务工作能更加扎实有效的展开，不断在原有的基础上推陈出新，革故鼎新。我院分团委召开第一次全体大会，分团委书记唐璠老师指出：要根据人文学院自身情况进行团支书的选拔制度改革同时也要贯彻“打铁还需自身硬”的道理。强化分团委内部每一位干事的自身素质，突出其专业性。因此我院分团委制定了《人文学院分团委团干部竞聘方案》，同时也制定了以周为单位的学习，以半月为单位的测评方式，并且相关成绩纳入分团委考核。
改革内容简略概括为：现将团干部放弃选举制采用竞聘制
答：据往年团务工作经验，大一新生在团支部干部的选举制中显得十分茫然，从众心理严重。同学之间相互并不了解，选举过程中拉票，跟风现象非常严重。同时，刚入学的新生存在不了解团、不认同团、不重视团的现象。这就导致各支部选举得出的团支部干部能力层次不齐，两极分化现象非常严重。所以选择改制度。
答：竞聘分为笔试和面试。在笔试通过后就可以进行下一轮面试，择优录取。
答：笔试题目必须贴合有关团的知识，必须考校出团支书的真实能力。所以题目必须有很强的专业性，且要具体结合院系实际工作情况。
答：我这算不算漏题（尴尬脸）比如吧 就有一题是阐述“三会两制一课”。
人文学院于2017年10月12日下午6:10分在6513——6515教室进行笔试。
