为充实和完善我院科研团队力量，进一步发挥会计与金融学院对学校学科建设、人才培养、科学研究等方面的支撑作用，落实学校科研任务要求，在赵选民院长及主管科研副院长丁阳，主管教学副院长杨仕鹏的大力支持下，我院组织开展了2022年度院级科研创新团队申报建设评审工作。经院系推荐、院学术委员会审议，院务会研究决定:成立企业管理研究团队等10个科研创新团队，涉及教师92人。
12月6日，我院组织开展了院级科研创新团队立项交流会，由科研干事贺佳主持，参会人员有教学副院长杨仕鹏，科研副院长丁阳，以及各科研团队负责人。
会上各科研创新团队负责人就团队研究方向、发展方向、建设目标、人员组成等四个方面进行了五分钟左右的发言和论述。企业管理研究团队负责人韩建军老师对于团队阶段性发展及其预期成果进行了讲述，表示企业管理研究团队下一步会积极进行产教融合，收集并商讨企业案例并运用到教学中去。大数据会计与财务研究团队负责人赵小军表示，团队会以项目为纽带，以学科建设和平台建设为基础推动团队建设，提升团队参与人的科研能力，助力科研成果产出。
绿色金融研究团队负责人梁米亚表示团队老中青梯队形成合力，人员结构科学合理，通过科研团队的带动，形成独特优势和方向，促进人才，尤其是中青年人才的尽快成长。团队成员会积极开展研讨活动，不辜负学院对科研团队成立的重视和殷切期盼，为学院科研实力的提升贡献力量。碳会计研究团队负责人张蓉表示，团队会主攻碳市场、碳排放权交易和碳价格研究，发挥青年教师的力量，多产出多学习，培养学生科研素养。
区域经济可持续发展研究团队负责人秦选龙表示，成立团队旨在改变老师们单打独斗的研究现状，最大限度的发挥团队的凝聚力，创造力。创新管理研究团队负责人王仓红表示团队会围绕员工创新行为研究、员工心理安全感研究、行为公共管理研究三个方面进行研究，同时论述了团队人员结构、发展方向以及未来三年团队研究规划。
科研副院长丁阳表示，学院将大力支持科研团队面向科技前沿、重大发展战略，开展创新性、探索性、应用性研究，旨在培养和造就一批思想政治素质过硬、学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的科研创新团队，产出高质量的科研成果，服务“双一流”建设和高等教育内涵式发展。鼓励将学生纳入科研团队项目研究中，进一步完善科研团队人员结构，积累科研育人案例，提升学生综合素养。从科研项目的申报到研究中期及研究成果落地，我院会根据科研政策给予相应的扶持，以便能够更好的保证学院的科研水平有一个整体的提高。
教学副院长杨仕鹏表示，近年来，我院高度重视科研创新团队的培育和建设工作，积极引导全院教师教学科研相辅相成，从团队组建、研究方向选择、课题凝练、成果培育及平台协作打造等方面提早规划、科学布局、重点投入。此次会计与金融学院科研创新团队的立项建设，为高层次科研团队的建设创造了良好的开端，对提升我院学科建设水平和核心竞争力具有重要意义。
10支科研团队现已启动各项研究工作，未来会紧密合作，形成研究合力，发挥集体力量，联合攻关，产出高水平的研究成果。会计与金融学院会积极为团队建设创造条件，全力以赴搭建各类科研平台，提供科研机会，助力团队快速成长。
关于成立院级科研创新团队通知：/1.docx
编辑：胡雨欣
