2022年1月13日下午17:00，人力资源管理专业全体教师利用企业微信平台召开关于期末教学检查相关工作的线上会议，专业带头人王芳老师对检查工作的进行详细安排，同时就持续开展的论文指导工作与专业全体教师进行沟通讨论。
首先，由负责专业教学检查工作的谷萍对期末教学检查工作进行解读，由于受疫情影响，2021-2022学年第一学期的期末教学检查被迫中断，同时根据教学主管部门的要求，紧急开展2021-2022学年第二学期的线上教学工作，使得两个学期工作衔接异常紧密，关于期末教学检查工作，主要针对2021-2022学年第一学期的授课情况进行梳理和总结，包括对课堂教学状态、教学效果、学生反馈等相关情况，由于部门课程未按计划进行期末考试，学生的成绩反馈内容有所缺失，使得教学自查工作尚有留白，同时，人力资源管理专业全体教师对专业内所有课程的思政融合思路进行深入探讨，尤其是这两天已经开始的两门线上课程，可以抗击疫情的先进事例充分结合，一方面让学生感受到政府、社会和学校的正能量，另一方面也缓解学生在封闭期间的焦虑情绪，让大家切切实实的感受到，每个人都在为疫情防控做贡献。
随后由负责论文的浮永梅老师对本届毕业论文指导中的新要求做简要解读，着重强调指导学生在开题中，对研究内容的全方面阐述，包括研究现状、研究思路、研究方法等，指导学生大量阅读相关参考文献，对完成高质量的论文有较大助益。各位老师也对线上指导出现的各种情况进行沟通，对论文系统的操作也再次进行学习，力争将本届论文指导工作尽善尽美的完成。
最后，王芳对近期工作提出一些要求，线上授课要认真妥善进行，配合疫情防控工作的核酸检测等，还要考虑到学生封闭期间的心理健康状态，教书同时也要育人，毕业论文指导工作要如期保质完成，论文系统操作过程中出现任何困难和障碍都要及时在工作群中提出并解决，督促指导学生按时提交开题报告并撰写初稿，希望大家在此特殊时期，仍要按照学校各项工作安排和要求保质保量完成，居家办公同时也要注意疫情防护。
编辑：王梓谕
