2020年11月11日下午，会计与金融学院人力资源管理专业在博远楼2505教室召开了2021届人力资源管理毕业生毕业论文动员大会。人力资源管理专业带头人王芳，专职教师江凤香、任静、邢娜、浮永梅、谷萍、张婉金老师以及2021届人力资源管理专业全体毕业生参加了此次动员大会。在动员大会上，王芳老师首先强调了毕业论文写作在人才培养过程中的重要性，并对本届论文工作的具体开展提出了相关要求。她指出，每位毕业生和指导教师均应高度重视毕业论文工作，保质保量完成各阶段写作和检查任务，既要严格遵守论文写作进程，也要保证论文学术质量。
专业带头人王芳老师讲话接下来，论文专项工作负责人任静老师详细介绍了毕业论文的具体安排，并对毕业论文工作流程进行详细解读。本届毕业论文共选聘6名指导教师，均为讲师以上职称，具有丰富的论文指导经验。论文写作共分为三个阶段：初期工作阶段、中期工作阶段，后期工作阶段。其中初期包括指导老师分配，论文的拟题、选题、审题；中期包括开题报告、论文结构设计、论文的初稿、中期检查；后期包括定稿、重复率检测、论文评阅以及答辩等。整个论文写作过程要求同学们从自身做起，积极主动与指导教师联络沟通，认真做好选题和开题准备工作，踏踏实实写论文，杜绝剽窃等学术不端行为。
任静老师讲解毕业论文具体要求此次动员大会，体现了人力资源管理专业对毕业生毕业论文工作的高度重视。通过老师们的讲解，同学们纷纷认识到最后学习阶段的重要性和紧迫性，在动员大会后及时与指导教师联络、沟通。相信在师生双方的努力下，本届毕业论文工作定会交上一份圆满的答卷。
动员会现场
编辑:龙懿聪
