2021年11月17日12：10，会计与金融学院“人力资源管理专业2022届毕业论文动员大会”在博远楼2316教室召开。本次动员大会由人力资源管理专业浮永梅老师主持，人力资源管理专业全体教师，2022届人力资源专业全体毕业生参加了本次会议。
会议伊始，浮永梅老师着重强调论文撰写的各个重点阶段，即毕业论文前期准备及开题阶段、论文撰写及中期检查阶段、论文评阅及答辩阶段。
浮永梅老师向大家讲到：2021年10月27日至2022年1月10日为毕业论文前期准备以及开题阶段。在此阶段包含学生选题、任务书下达、资料收集、系统提交开题报告以及开题答辩会。2022年1月10日至2022年4月30日前为论文撰写、中期检查及定稿阶段。在此阶段完成论文中期检查、论文定稿、论文重复率检测等。2022年4月30日至2022年5月8日前为论文评阅及答辩阶段，在此阶段完成评阅、答辩安排、答辩、成绩录入、论文自查等内容。
随后，人力资源管理专业带头人王芳老师进行毕业生撰写论文动员。王芳老师强调：论文撰写需严格要求自己，在论文撰写中遇到问题应及时主动同指导老师交流。应用研究型论文，需获取企业真实数据，应注意前期资料的收集。
会议最后，浮永梅老师公布毕业生对应指导老师名单，指导老师带领各毕业生小组就论文撰写细节做进一步确认与沟通。此次动员大会加强了全体毕业生对毕业论文撰写的信心，使其能够更好掌握、撰写完成毕业论文的流程与方法。为同学们高效高质的完成毕业论文打下了良好的基础。
编辑：白育泽
