为全面推进和保障会计与金融学院考研工作，精准破解备考痛点难点，压实人才培养提质增效任务，全力冲刺2027届考研工作目标，助力学生高质量升学、高质量发展，会计与金融学院组织召开2027届考研工作专项调研座谈会。教务管理中心主任刘改琳、学生服务中心主任兼学生工作部部长权勇太一行莅临学院指导工作，教务管理中心主任助理孟倩、教务管理中心综合办公室干事陶锦出席会议，会计与金融学院院长吴旺延、会计与金融学院党委书记兼行政副院长刘斌、会计与金融学院教学副院长孟君及各专业负责考研工作的领导和教学干事参会，共同研判考研工作形势、梳理现存问题、谋划下一阶段提质举措。
会议伊始，刘改琳主任明确了全校考研工作核心目标与考核要求。根据学校工作部署，考研工作是强化人才培养、落实强本增效、提升办学质量的核心抓手，由教学口与学工口齐抓共管、协同推进。按照年度工作指标，学校要求2027届考研升学率稳步提升，优化考核机制，确保考研工作落地见效。同时，针对2026届考研升学率未达既定目标的短板问题，会议强调，学院需直面差距、精准破局，全面摸排2027届、2028届学生备考情况，提前布局、精准施策，补齐升学工作短板。
会议首先由刘斌副院长详细汇报了近两年考研、考公整体数据及变化趋势。针对近两年学生考研、考公报考呈现的“考公热、考研冷”现象，刘院长提出在学风氛围营造方面，学院将考研升学教育内容增进入学教育、学业规划班会，植入升学理念，破除学生跟风考公的单一认知；依托优秀上岸校友资源，邀请考研学霸返校分享备考经验、复试技巧，发挥榜样示范引领作用。同时，从学生思想教育和心理疏导等多个方面开展工作，解决学生规划不清、备考信心不足、备考坚持困难等问题。
孟君副院长立足教学方面，从研究生入学考试学硕、专硕考核体系差异入手，结合学院学生的特点，梳理出当前考研工作核心难题：一是学硕、专硕备考体系差异大，专业课考点繁杂，师资差异化精准辅导压力较大；二是学生公共课基础薄弱，数学三、考研英语成为制约上岸的主要短板。针对以上问题，孟院长提出学院将建立三级管理机制，专业带头人、系主任、学业导师共同发力、分工履职，精准辅导。同时，提议学院联动，助力考研学子数学和英语的提升。
吴旺延院长强调，下一步学院考研工作要实现差异化精准帮扶和精准管理，责任落实到教师，一对一对接意向考研学生。同时，建立2027届、2028届考研学生动态台账，全程跟踪学生备考状态、制定个性化复习计划，并同步做好心理疏导与压力缓解。此外，学院将常态化开展考前慰问、复试指导、调剂帮扶等暖心服务，联动优质考研机构开展专业辅导，借助高校校友资源搭建升学交流平台，全方位助力学生备考。
权勇太主任针对学院提出的困难与需求，现场予以回应并明确帮扶举措。权主任指出学校正在优化硬件资源配置，统筹打造专属考研宿舍，营造沉浸式备考氛围。此外，学校将完善激励保障机制，充分调动教职工考研帮扶工作积极性；持续优化考核体系，聚焦考研报考率、升学率核心指标。同时，权主任对学院考研保障工作提出了要求：一方面，加强思想动员，学生口和教学口协同发力，共同提升考研、考公报考率和通过率；另一方面，充分做实备考学生的关心、关怀工作，密切关注学生的思想动态，常态化开展心理疏导，缓解学生备考压力。
刘改琳主任进行总结发言。刘主任针对学院提出的困难表示学校将统筹全校公共课师资力量，联动大英部、数学教研室，开设免费考研英语、数学、政治公益辅导课程及模拟统考，针对性补齐学生公共课短板。同时，针对大四备考学生课程、实习与备考冲突问题，学校明确将优化学分置换、课程管理政策，对资质审核通过的备考学生给予学习便利，为学生潜心备考创造良好条件。
会议最后，刘改琳主任再次对学院考研工作作出部署强调：一是前置培育关口，将考研工作贯穿四年人才培养全过程，大一摸排升学意向、植入升学理念，大二大三夯实专业基础、细化备考规划，大四精准跟踪帮扶，实现全周期培育；二是融入课堂教学，将考研重难点知识融入日常课程教学，依托课程思政渗透升学成才理念；三是盘活优质资源，充分挖掘校内师资、校外高校及校友资源，整理目标院校真题、报考政策，为学生提供精准择校、备考、复试指导；四是强化协同发力，持续深化教学、学工双线联动，压实学院主体责任、细化工作举措，多措并举扭转升学短板。
此次专项调研座谈会精准把脉学校考研工作痛点、明确提质方向、细化落地举措。下一步，我院将以此次会议为契机，凝聚育人合力、细化精准帮扶、浓厚升学氛围，全方位提升考研备考质量，全力完成年度升学目标，持续夯实人才培养质量，助推学校办学水平与学生高质量发展双向提升。
