为进一步提升学长制骨干育人与执行能力，明确本学期工作方向、细化任务分工、压实工作责任，2026年3月24日，“学长制”骨干育人能力提升暨学期导师见面指导会在12号学生公寓党团活动室圆满举行。本次会议由会计金融学院学生干事及学长制指导老师刘经纬主讲，全体学长制骨干参会，现场指导并提出工作要求。

会议以目标为导向、以执行为核心，聚焦“明确任务、细化分工、高效推进”三大核心目标，全面部署本学期六项重点工作，围绕宣传筹备、招新选拔、面试组织、年级见面会、专项培训、学期总结等关键环节，逐项明确执行标准、时间节点与落地要求，确保各项工作方向清晰、推进有序。

在招新选拔环节，学长制负责人赵雅楠学姐结合自身丰富工作经验，围绕招新筛选标准、面试提问技巧、候选人综合考量、录取流程规范等内容进行细致讲解，为骨干们开展招新工作提供了实用方法与清晰思路。

为保障工作高效运转，会议明确采用专项任务组管理模式，统筹设立组织小组、事务小组、宣传小组，并明晰各小组核心职责。会议按照活动分类统筹、人员灵活调配、专人统筹负责的原则，推动全员深度参与面试组织、推文撰写、大型活动执行等关键工作，形成协同联动、高效配合的工作格局。

刘经纬老师围绕宣传审核规范、招新过程公平性、迎新服务标准、工作纪律等方面提出明确要求，严守工作红线，保障学长制工作规范、专业、可信。

会上，骨干们积极建言献策，其中大二负责人王宇昊重点提出了任务推进中普遍存在的“消息闭塞”与“制度不统一”等实操难点。针对这一系列共性问题，指导老师刘经纬逐一进行了细致的解答与指导，通过现场互动答疑，成功破解了工作瓶颈。这一环节进一步统一了思想、凝聚了共识。会议同时明确了会后整理会议纪要、畅通进度报备渠道、定期同步工作进展等落实举措，为各项任务不折不扣落地见效奠定了坚实基础。

凝心聚力担使命，笃行实干启新篇。本次指导会为学长制本学期工作奠定坚实基础。全体骨干将以更清晰的思路、更务实的作风、更高效的执行力，扎实推进各项工作，用心服务同学、以行赋能成长，助力学院学长制工作提质增效、再创佳绩！