为进一步完善学院学长制建设，明确迎新与带班工作要求，提升学长服务能力与责任意识，2026年5月8日，会计与金融学院2026-2027学年学长制见面会暨工作指导培训第一讲于博远楼2315教室顺利开展。全体学长制成员齐聚一堂，以饱满热情迎接新学年工作。
破冰启航·凝心聚力
培训伊始，轻松愉快的破冰环节拉开了活动序幕。大家踊跃自我介绍，彼此敞开心扉交流熟识，在欢快的氛围中迅速拉近了距离，有效增进了团队情谊，凝聚了集体向心力，为后续各项工作的协作开展筑牢了基础。
明晰职责·规范前行
本次培训围绕学长制工作流程、上岗要求、迎新部署、导助分配、负责层选拔等核心内容展开系统讲解。
一、全流程工作要求
培训明确学长制核心准则：服从安排、及时反馈、团队合作、消息及时，强调礼貌态度、工作时效与信息核实，要求全体成员提前到岗、克服困难、高效履职。
二、上岗全周期规范
上岗前：熟悉工作范畴，特殊情况提前报备；统一着装、佩戴工作证，以积极面貌服务新生；迎新物料、场地布置提前一天完成，严格执行请销假制度。
上岗中：严格考勤，执行一天三检三考；统一着装、严禁奇装异服与染发；手机保持畅通，工作群消息及时回复，杜绝岗位空缺。
上岗后：做好班级跟班，搭建新生与辅导员沟通桥梁；启动下一届负责层选拔，策划开展新生成长活动。
三、迎新工作分工
明确迎新接待小组下设资料审核组、流程引导组、机动支援组，各司其职、协同配合：
资料审核组：核验录取通知书、身份证等证件，安排宿舍、核发缴费底单；
流程引导组：协助现场缴费、引导报到流程、带领领取物资与宿舍钥匙；
机动支援组：实时响应支援，空闲时段协助审核，保障服务不断档。
四、导助分配与负责层选拔
导助分配：坚持综合择优、政治方向正确、文化认同、能力引领、示范传承五大原则；
负责层选拔：成绩需位于同年级同专业前30%（最低不低于50%），通过答辩竞选，答辩内容含自我认知、工作思考、改革创新等，时长8-10分钟，择优录取5-6名负责人。
表彰展望·砥砺奋进
培训同时介绍了学长制表彰大会相关安排，大会将以表彰优秀、分享经验、展示风采为目标，设置荣誉表彰、经验分享、团队展示环节，激励全体学长以榜样为力量，坚守初心、务实工作。以心迎新，求实创新此次培训明确了工作方向，压实了责任担当，提升了学长制团队的凝聚力与执行力。
未来，会计与金融学院学长制成员将以真心、责任、务实、创新为准则，全力做好迎新接待、军训助班、学长带班等工作，用温暖与专业陪伴新生快速融入校园，传递培华正能量，续写学长制薪火相传的精彩篇章！
以心迎新，逐光同行；
不负使命，聚力前行！
