为深入贯彻新时代共青团改革发展工作要求，全面落实从严治团工作准则，严格规范团员发展标准、流程与纪律，持续提升共青团员队伍的先进性、纯洁性，夯实团组织青年群众基础。2026年5月21日，会计与金融学院团委严格依据《发展团员工作手册（2026年3月版）》相关条例规定，细化工作流程、压实工作责任，全方位推进团员发展工作标准化、规范化、制度化落地。
一、坚守育人初心，严把入团政治关口
学院团委始终坚守为党育人、为国育才的根本任务，将政治标准作为团员发展的首要核心标准，严格遵循“严格标准、计划调控、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体工作要求，严守团员发展准入底线。
在团员选拔培育过程中，学院坚决摒弃片面化评判标准，杜绝“唯成绩、唯票数”的单一评价模式，明确严禁将志愿服务时长与入团资格挂钩。同时，严格落实团内宗教工作相关规定，严守“信仰宗教不能入团、团员不得信仰宗教”的纪律要求，从源头筑牢团员队伍的政治根基，保证新进团员政治立场坚定、思想作风纯正。
二、细化流程标准，落实全流程规范管理
为杜绝团员发展工作流程简化、程序疏漏等问题，学院团委严格执行团员发展五大阶段、十五个步骤的标准化工作流程，闭环落实各项工作细节，确保每一步流程有据可依、有迹可循、合规合规：学院严格遵照五大阶段十五个步骤开展团员发展工作，按时受理入团申请并完成谈心谈话，择优选定积极分子并安排专人跟进培养，保障充足考察时长与规定学时团课学习，经由多层审核、公示把关确定发展人选，依规完成志愿书填写、支部投票、层级审批等流程，同时办好入团仪式，同步做好线下资料与智慧团建系统档案归档工作。
三、深耕队伍建设，赋能青年成长担当
下一步，会计与金融学院团委将持续压紧压实团员发展工作责任，严守团员发展工作纪律，细化常态化培养考察机制，持续优化团员发展工作体系。
学院团委将始终聚焦立德树人根本任务，精准吸纳信念坚定、品德优良、作风踏实、实绩突出的优秀青年加入共青团队伍，着力培育高素质财经领域青年人才。同时，持续引领全院广大团员青年坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于挺膺担当，在学业钻研、社会实践、志愿服务中奋勇争先，以青春之力书写新时代青年的责任与担当。
