我校多项举措力促学生就业

据统计，截止2011年底，我校应届毕业生7月份初次就业率为91.83%，其中本科生为91.76%，专科就业率91.87%。此外据各学院统计，本科生中法学、人力资源管理、行政管理、计算机科学与技术、日语、国际经济与贸易、电子商务专业就业率均达到95%以上。专科生中计算机应用技术、药学专业就业率达到100%，财务管理、计算机网络技术、应用日语、应用英语、通信技术、护理专业就业率均达到95%以上。

多年来，我校始终坚持以学生为本，立足于培养社会需要的应用型本科人才，按照“学习与实践相结合”的总体思路，对内着力提高学生就业竞争力，对外积极开拓就业市场，心系学生，以毕业生满意度为根本要求，全方位提升就业指导水平，深化优质服务，多举措并行，力促毕业生高质量就业。

创新人才培养模式，提升学生就业竞争力

我校紧紧围绕培养应用型、复合型、技能型人才的目标定位，把提高质量作为教育教学改革发展的核心任务。进一步推进教学质量工程和“X+1”人才培养模式创新，认真研究并落实我校办学特色，系统推进各二级学院专业外语、专业法律、专业营销学、各专业国际化教育等教学内容与方式改革，并针对毕业生开设了职业发展与就业指导、职业生涯规划、就业指导等三门课程，使学生充分了解就业形势，以积极的心态面对就业。

出台学院就业工作考评办法，健全就业管理考核机制

我校进一步健全了就业管理考核机制，明确就业工作阶段性考核与年终考核相结合的办法，制定下发了《就业工作考评办法》，从初次就业率、就业管理、就业指导教育、就业推荐服务、数据信息管理等方面进一步细化各项考评措施，加大了日常考评的力度，使就业工作考评更趋于公平化、科学化，并逐步形成人人关注毕业生就业、为就业工作群策群力的良好局面。

丰富就业指导教育方式，加大指导教育服务力度

我校实训与就业指导中心在学生中重点推出 “就业指导月”系列活动，包含就业创业指导讲座、职业测评、就业咨询日等系列活动。其中，成功举办了模拟面试暨简历制作大赛，参与学生达到1000多人。与此同时，还邀请了往届优秀校友及企事业单位人力资源专家来校举办专场就业指导讲座6场，取得了良好的效果。与西安人力资源社会保障局联合举办了“就业服务进校园” 活动，在创业指导教育方面迈出了重要一步，举办创业指导讲座2场。

积极开拓就业市场，扩大就业范围，提高就业质量

我校多次派专人到珠江三角洲，长江三角洲进行广泛的联系，收集信息，与昆山花桥经济开发区建立了长期的战略合作关系，每年计划在我校招收1000名毕业生实习与就业。并根据世界经济局势积极采取相应措施，继续坚持实践与推荐相结合、回访往届毕业生等方式，加大了开拓省内外就业市场的工作力度，进一步增加了校园招聘会的场次，给学生就业带来了更多的信息和渠道。

文/常彤心