为扎实推进2027届毕业生就业指导工作，引导学生树立正确的职业发展观念，提升就业竞争力，2026年4月9日晚19：00至20：00，文学院领导班子面向大三学生举办了“职业生涯规划”专题就业大讲堂，本次大讲堂在三个分会场同步开讲。党委书记南兵、教学副院长乔芳、党委副书记王伟平分别深入学生，围绕“人文素养与职业竞争力”“职业与生涯规划“行业趋势与能力储备”“就业策略与心理建设”四大主题，展开了内容丰富、贴近实际的专题指导，吸引了数百名学生积极参与。
南兵书记的分享直面人工智能时代对人才素质提出的新挑战与新机遇。他指出，在技术快速迭代的今天，汉语言文学专业所培养的深度阅读、批判性思维、情感洞察与跨文化沟通能力，恰恰是人工智能难以复制的“硬核竞争力”，是应对未来复杂情境、驾驭并善用技术的关键优势。他强调，在AI成为基础工具的时代，人文学子更应树立“专业不设限”的开拓意识，主动打破传统职业想象，将深厚的人文素养与时代需求相结合。他鼓励学生积极向智库研究、品牌叙事、数字人文、公共管理、人工智能伦理治理、用户体验设计等新兴交叉领域拓展。“我们既要能‘坐而论道’，涵养精神，深研学问；更要能‘起而行之’，将人文智慧转化为洞察社会、温暖人心、解决问题的现实方案。”
乔芳副院长为学生们带来了一份详实的“文学就业生态图谱”。她基于最新的行业调研和毕业生跟踪数据，系统梳理了包括学术深造、基础教育、公务员与选调生、文化传媒、互联网内容运营、出版编辑、文博事业、企业文宣等八大主流发展路径。针对每条路径，她不仅分析了能力要求与发展前景，还指出了常见的准备误区和关键时间节点。“例如，有志于学术的同学，现在就要在导师指导下明确研究方向；而瞄准文化产业的同学，这个暑假的实习经历至关重要。”乔芳副院长最后总结道：“职业规划不是寻找一个固定的‘位置’，而是锻造一套可迁移的‘能力系统’，并不断探索其应用的广阔场景。她的分享既有战略高度，又充满务实建议，为学生们打开了思路，指明了具体努力方向。
王伟平副书记的讲座聚焦于求职实战策略与心理调适。他详细解读了最新的就业政策与基层项目，并分享了简历优化、面试技巧、信息搜集等方面的“干货”。针对学生普遍存在的“就业焦虑”，他提出了“早、准、实、稳”的四字建议：“早”即早规划、早行动；“准”指精准定位自身优势与市场需求；“实”是扎实积累实习经验与作品成果；“稳”是保持稳健乐观的心态。
讲堂互动环节气氛活跃。学生们就“考研还是考公”“如何面对AI对文科生的挑战”“自由职业如何规避风险”等具体问题踊跃提问，院领导们一一给予细致解答。2023级汉语言文学专业的李同学表示：“以前觉得就业还很远，今晚像是被‘点醒’了。院长的分享让我知道接下来每一步该怎么走，心里踏实了许多。”
本次“职业生涯规划讲堂”标志着文学院2027届毕业生就业工作已全面进入“前置化、精准化、全程化”的新阶段。学院将以此次活动为起点，持续整合校政企资源，构建“教育-指导-服务-反馈”的闭环就业支持体系，全力护航学子们从校园到社会的平稳过渡与精彩启航。
