为提升新进教师的教学素质和教学能力，帮助新教师适应教学工作、站稳站好讲台，学校于2023年9月8日—9月14日对2022年11月10日以后入职的75位新进教师组织开展了教学能力考评工作，各教学单位成立考评小组有序开展工作，期间校级督导专家采用随机听课的方式对新进教师的教学能力进行把脉问诊。

在此次考评工作中，新进教师全面准备，精心选题，熟悉教学内容，针对不同类型的课程采用不同的教学设计,展示出自身讲课水平和教学能力。

各学院考评专家认真聆听了新进教师试讲，从教学内容、教学设计、教学方法与手段、语言表达、PPT制作以及对课堂的掌控力等方面进行量化考核、现场打分，点评环节在肯定新进教师成绩的同时，也从学情分析、教学相长、课程思政等方面对新教师提出了一些建议。校级督导专家也对试讲中出现的问题，如多媒体课件制作的规范性、教学手段的多样化、教学方法的灵活性、重难点是否突出、师生互动的有效性等问题进行剖析，进而提出有针对性的改进措施。

相信在今后的教育教学工作中，西安培华学院的新教师在专业知识上求发展，在教学方法上求突破，不断提高自身专业水平和教育教学能力，磨砺成长，不断前行，争取成长为教师队伍中的佼佼者！