为深化校企合作育人实效，打通高校学子从校园到职场的成长壁垒，精准助力智能科学与工程学院学子明晰AI时代编程行业发展前景、夯实求职就业硬实力，学院联合核桃编程订单班落地五期系统化就业赋能专题系列讲座，课程围绕行业前景、校友成长、简历优化、面试通关四大核心维度层层递进，累计覆盖学院电子信息工程、软件工程、计算机等相关专业学生，校企协同育人成果落地见效，后续将持续深化全周期就业帮扶。
首期课程以《AI时代的编程教育——核桃的现在与未来》开篇，授课依托少儿编程行业历年市场规模数据、核桃编程十余年发展成长历程，从行业宏观趋势切入，立足AI浪潮下少儿编程产业逐年扩容、2027年市场规模有望突破686亿元的行业现状，向同学们科普编程教育行业发展逻辑、产业用人需求变化，打破学生对编程就业赛道的认知盲区，厘清智能类专业未来择业方向，锚定AI新风口下的职业发展机遇。
第二讲《从校园到职场——学长学姐的“成长地图”》特邀两位学院优秀往届校友返校开展经验分享。两位校友分别为学院2023届、2024届毕业生，现已入职核桃编程，任职趣味C++见习组长、专职课导老师岗位。返校分享中，学长结合自身在校学习、实习历练、入职晋升全流程成长经历，结合课余生活、职场日常实拍素材，从校园学习规划、实习选择技巧、职场适应心得三个方面现身说法，用真实的成长案例拉近在校生与职场的距离，让同学们直观了解编程教育岗位真实工作内容与晋升路径，为在校学子学业规划、实习落地提供可落地参考范本。
第三讲聚焦求职刚需痛点，开设《打破信息差，重塑简历价值》专题课堂。核桃编程企业就业指导讲师从校招求职普遍痛点出发，围绕破除求职信息壁垒、简历撰写核心逻辑、简历五大淘汰雷区、企业招聘青睐人才特质、落地求职行动指南五大模块展开授课。课堂通过“学霸候选人vs实践候选人”实景案例对比，具象化拆解HR筛选简历底层逻辑，纠正学生“唯成绩论”的求职误区，手把手指导同学们依托专业项目、实训经历打磨简历内容，解决在校学生简历空洞、投递石沉大海的普遍难题。
第四、第五讲聚焦面试实战能力提升，以《校招面试官来了：校招面试“通关秘籍”》为主题，由企业资深校招面试官带来实战干货，拆分面试全流程通关要点：从面试前行业调研、自我介绍打磨的前置筹备，到面试现场应答话术、临场应变的实操技巧，分模块拆解校招高频问题应答思路。课程立足编程教育岗真实校招场景，结合企业历年面试真题，模拟线下面试实景，帮助学生克服面试紧张、答非所问等问题，切实掌握职场面试实用方法。
五期系列课程是订单班“校企共建、就业前置”育人模式的关键落地举措。课程结束后，校企双方将持续跟进课程成效落地：一方面依托核桃编程企业资源，面向意向学生开放企业实地参访、短期实训、带薪实习内推名额，打通实习输送通道；另一方面建立常态化答疑机制，企业讲师持续在线答疑简历修改、面试复盘问题，同步根据学生阶段性求职需求，后续增设编程项目实训、定向内推专场招聘会等配套活动。
本次系列讲座落地，进一步夯实了学院订单班校企融合育人体系，实现行业认知—榜样引领—简历打磨—面试实训全链条就业赋能，既依托企业一线资源补齐高校就业指导实操短板，也助力学生提前对接行业用人标准，切实提升智能类专业学子在AI程赛道的就业竞争力，为学院高质量就业工作持续蓄力。
