为全面提升我校教师教学水平，调动教师钻研教学、勤奋育人的积极性和主动性，促进我校教学水平和人才培养质量的提高。根据我校实际，特制定本办法。
一、评选范围
承担我校教学任务且受聘为讲师以上职称的在职专任教师，均可参加评选（已获得校级及以上教学能手或教学名师的教师不再参加评选）。
二、评选条件
（一）基本条件
1.在本校工作满5年以上；
2.讲师任职满3年以上；
3.主持过校级以上教学研究课题，或参与过省级教学研究项目并发挥过重要作用；
4.35岁以下青年教师须在全校青年教师讲课竞赛中曾获得三等奖以上，并获得过优秀教师称号；
5.教学效果优良，受到师生一致好评。
（二）优先条件
1.获得省级及以上教学成果奖者；
2.获得校级及以上师德标兵称号者；
3.在教学改革中作出了突出贡献，成果与成效显著者；
教学水平与能力要求参照附件一《西安培华学院教学能手奖评选指标体系》。
三、评选时间
每学年评选一次，每年5月份各二级学院（部）推荐候选人1名，6月份学校组织评审。
四、评选名额
校级教学能手每年评出1到2名。
五、评选程序
（一）二级学院（部）召开专门会议按条件推荐候选人，填写候选人推荐表；
（二）教务处汇总各二级学院（部）报送的候选人进行资格审查。组织专家对合乎资格的候选人进行听课；组织相关二级学院学生和教师座谈会，写出学生、教师座谈会意见汇总；
（三）召开学校教学委员会会议进行评审，确定校级教学能手人选；
（四）学校教学委员会确定的校级教学能手人选，由教务处在全校公示一周，无异议者，报学校校长批准。
六、表彰与奖励
（一）评为校级教学能手的教师，授予“西安培华学院教学能手”荣誉称号，颁发荣誉证书，在全校予以表彰，并按相关奖励办法给予奖励，有关材料记入本人业务档案；
（二）获得校级教学能手称号的教师可优先破格评定校内职称，并成为省级教学名师评选的候选人。
七、评选要求
开展教学能手的评选表彰工作，是提升教师教学水平，激发教师工作积极性，提高教学质量的一项重要举措，各部门要高度重视并认真做好组织工作，坚持标准，确保获奖者能够真正在教师中起到示范、表率和榜样作用。
八、附则
本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。
附件 1.西安培华学院教学能手推荐评审表
2.西安培华学院教学能手奖评选指标体系
二〇一三年五月二十四日
