学校隆重召开师资队伍建设专题会议

10月28日，我校加强师资队伍建设专题会议在长安校区隆重召开。院长陈明华，党委书记王斗虎，副院长杨定君、段茂贤、王根性、刘应南、王栓才出席会议，各院（部）、处（室）科级以上干部出席了大会。大会由杨定君副院长主持，陈明华院长作重要讲话。

陈明华院长传达了校理事会关于加强师资队伍建设的意见。他分析了学校师资队伍建设的现状、阐述了师资队伍建设与学校长远发展、与迎接本科教学合格评估存在的差距，指出了引进高层次人才、加强师资队伍建设的急迫性和重要性，提出了抓紧人才引进的任务和完成时限，并明确了学校领导对口指导、包干的分工以及领导班子近期在完成师资队伍建设的总体部署。他指出，本次会议是落实“十二五”发展目标和迎接本科教学合格评估的一次重要会议，充分表明了学校理事会、行政对师资队伍建设的深刻认识和高度重视，也充分表明了师资队伍建设在学校工作中的重要地位。他重点就如何落实迎接本科教学评估制定的师资队伍建设工作目标提出了五个方面的要求：统一思想，提高认识；找准问题，理清思路；营造环境，提高水平；统筹兼顾，全面发展；加强管理，狠抓落实。他强调,加强师资队伍建设、加快高层次人才引进的步伐、提高人才质量是我校增强核心竞争力的重要因素。当前是我校建设与发展的关键时期，做好队伍建设工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。全校上下必须统一思想，团结一心，真抓实干，努力把我校队伍建设工作提高到一个新的水平，促进学校科学发展、可持续发展。他要求，当前，各部门要把人才引进和队伍建设做为重点工作来抓，要围绕“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，做好各项工作。人事部门要加强督查督办力度，建立相关奖惩制度，各有关单位要通力合作，积极创造条件，确保人才引进的各项目标落到实处。

王栓才副院长对师资队伍建设工作作了详细安排。他指出：一是要根据学校“十二五”人才建设和本科教学评估人才要求，制定专项措施，在学科带头人和博士的引进、培养、外聘方面进行专题设计，明确任务，列出时间表，落实措施，有序推进。二是在学科带头人和博士的引进、培养、外聘方面，要分解任务目标，明确责任，按年度考核落实。人事处是师资队伍建设的主管部门，要熟悉有关政策规定，了解教学院部的需求，为学校师资队伍建设当好参谋，为教学院部师资队伍建设搞好服务；教学院部是师资的直接使用者和管理者，是师资队伍建设的主体单位，更要负起责任，把各项人才引进的目标落实到位。队伍建设要实施“一把手”工程，把师资队伍建设作为重点推进事项。

王斗虎书记在会上提出三点要求：一是要统一认识。要进一步增强忧患意识和责任意识，强化“教师为本、人才第一”的人才观，把教师队伍建设作为事关学院发展全局的一项重大任务抓紧抓好；二是要统一步伐。各院（部）、处（室）要积极行动起来，加强协作，正确分析学校教师队伍的现状，为教师队伍建设和人才引进工作找准突破口和方向；三是要多形式，多渠道进行队伍建设和人才引进工作。要广泛搜集人才信息，发现人才、吸引人才、延揽人才、留住人才；要根据学校政策制定好本单位的配套办法以及相应的激励措施，利用分配杠杆促进教师队伍建设工作。

文/王柯凡 张仙朵 图/校园记者团