2025年，西安培华学院会计与金融学院党委在校党委的正确领导下，锚定立德树人根本任务，深入贯彻党的教育方针和新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为核心，深耕“党建+”融合育人路径，用一系列实打实的举措筑牢根基、打造品牌、凝聚合力，形成了理论扎实、活动鲜活、品牌鲜明、成效显著的党建工作新格局，为学院高质量发展提供了坚实政治保证和组织保证。

一、深化理论武装，筑牢思想根基

学院党委始终把理论学习摆在首位，推动党的创新理论入脑入心。全年深入贯彻中央八项规定精神学习教育50余项，通过部署会、专题研讨、红色基地研学等多元形式实现学习全覆盖；严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥“头雁效应”；常态化开展“党课开讲啦”“书记讲党课”等活动，邀请校领导授课，实现师生党员理想信念教育全覆盖。创新推出“理论学习+警示教育+实践活动”三维联动学习模式，在学习对象、形式、内容上实现“三个全覆盖”，让学习教育走深走实。

二、夯实组织基础，激活党建活力

以提升组织力为重点，学院不断筑牢党建工作“桥头堡”。严格落实党建工作责任制，优化党委委员分工，压实支部书记“第一责任人”职责，规范“三会一课”、组织生活会等党内政治生活，按期完成支部换届，选优配强支部班子。规范党员发展与培养工作，持续加强入党积极分子培养考察。丰富主题党日活动载体，开展学党史校史、雷锋志愿服务、民族团结等特色活动70余项；创新推进网络思政建设，产出优秀网络文化成果20余部；通过“党员示范标兵岗”“最美党员笔记”评选等9项活动，以党建引领学风、教风、校风建设，营造优良育人氛围。

三、打造特色品牌，彰显党建魅力

学院坚持“党建+”融合发展思路，打造系列特色品牌。“金融文化进校园”品牌持续发力，举办金融文化节、反诈宣讲、学术交流等活动10余项，实现党建与专业特色深度融合；“非遗文化进校园”活动成效显著，邀请非遗传承人带来皮影戏、华阴老腔等展示体验活动，组织师生参与非遗调研与推广，推动党建与文化育人有机结合；依托金融文化研究院，实现党建与学术研究协同共进，相关论文、著作获得良好社会反响。第三届“培华杯”金融文化节吸引千余人次参与，相关活动被华人新闻、中国教育在线等多家媒体报道，品牌影响力持续扩大。

四、传承红色基因，厚植家国情怀

立足百年培华办学传统，学院深入开展红色教育，举办百年培华大讲堂、党史校史知识竞赛等活动10余项，深挖培华红色基因，引导师生传承革命精神。组织“踏革命热土传薪火，秉先辈精神育新人”等主题活动，带领师生党员赴渭华起义馆、关中革命纪念馆、杨虎城革命烈士陵园等革命教育基地参观学习，传承红色基因，弘扬革命精神。

五、坚持正风肃纪，优化育人环境

常态化开展党章党规党纪学习教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式强化纪律意识。严格落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，加强招生、经费使用等重点领域廉洁风险防控。开展师德师风专题教育，引导教师争做“四有”好老师，学院政治生态持续向好，风清气正的育人环境不断巩固。

六、聚焦中心工作，服务发展大局

学院党委在学科建设、专业认证、人才培养等重大事项中发挥政治核心作用，推动党建与中心工作深度融合。通过完善“党建+育人”机制，师生积极参与学科竞赛，斩获国家级、省级奖项20余项，展现培华学子昂扬风貌；参与志愿服务、社区服务等实践活动，学院考研率、就业率稳步提升，党组织凝聚力、向心力持续增强。

回望2025年，会计与金融学院党建工作步履坚实、硕果累累；展望未来，学院党委将正视党建与业务融合切入点精准度不足、党员教育管理精细化水平有待提升等问题，持续深化理论学习、加强基层组织建设、推进品牌创新、强化融合发展，以更高标准、更实举措推动党建工作再上新台阶，为培养时代新人、助力学校和学院事业发展作出更大贡献。