各院（部）、中心：
根据学校工作实际，为确保2018年目标任务落到实处，现就落实目标任务责任管理的几点要求通知如下：
一、加强引导，提高工作站位
各部门要加强引导，统一思想，不断凝聚干事创业的强大力量。一是教育广大干部、教职工增强大局意识、责任意识和竞争意识，不断完善学校内部竞争机制;二是激发广大教职工干事创业的热情。利用签定目标责任书这一抓手，层层分解全年工作目标，传导工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，把指标作为目标，把压力作为动力，把责任作为使命，确保学校全年工作顺利开展。
二、多措并举，保证工作落实
一是细化目标责任。各单位要搞好思想动员，强化责任意识，认真分析研究本单位目标责任书的各项内容，要分解细化，逐一落实到人，并制定可行的计划，在4月底前完成本单位“层层签订目标责任状”任务；二是联系实际，扎实推进。各部门要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查。学校各部门之间加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解情况的同时加大对基层单位指导帮助，做到目标同向，工作同步；三是认真履责，主动作为。今年目标责任书注重了“权、责、利”的统一，兼顾了重点工作和全面工作，在工作落实中希望所有教职工能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新；四是强化追踪问效，确保工作落实。学校施行责任追究制，采取定期检查与不定期检查相结合的方式检查各单位目标执行情况。对于工作中出现的问题，学校将建立问题通报和目标整改清单制度，督办检查中发现的问题，确保工作落实。
三、端正态度，促进工作落实
一是增强忧患意识。坚决摒弃“稍进则满”的思想，克服盲目乐观、因循守旧、不思进取的现象，以永不懈怠的工作态度推进工作落实；二是保持良好的工作状态。全校教职工要心无旁骛的想事情、干工作，克服怕苦、怕累、推诿扯皮的现象，克服工作作风漂浮的弊病。树立强烈的事业心和责任感，唱响“有作为，才有地位”的主旋律，不断增强精品意识，全面提高工作标准；三是强化团结协作的意识。团结协作才能干事业。各单位领导要以身作则，善于团结各方面同志，凝聚多方力量。部门之间、干部之间、师生之间要相互信任、相互支持，要形成“想事、干事、成事”的强大洪流。
四、严格考核，强化奖惩机制
今年，严格目标责任考核、全面兑现目标责任的奖惩措施是学校领导班子抓的重要工作之一。对于工作失职，完成任务不力的，要严格追究领导责任，并扣发绩效工资，确实不能胜任本职工作的领导，要及时进行调整。
西安培华学院
2018年4月18日
