为贯彻落实《西安培华学院2013年暑期教职工培训的通知》要求，增强科以上干部的职业素养，
提高业务素质和
工作
能力，人
文与艺术学院
于
7
月2
0
日
举办了科以上干部培训班。学校杨定君副院长，我院邵璐教授及科以上干部参加了培训。
邵璐教授做培训授课
常务邵璐教授主持培训会。她以“观照、承受、担当”为主题，围绕“科以上干部如何提高‘领导力’”作了中心发言。首先她解释了“观照”的含义，所谓“观照”即对一定对象的不间断的注意状态。人文与艺术学院成立至今，取得了显著的成绩，同时也存在许多亟待解决的问题。
这些问题综合起来，就是要理顺“五种关系”：一、理顺培华发展与个人自身建设之间的关系；二、理顺教学管理与学生管理之间的关系；三、理顺教学管理部门与系部管理之间的关系；四、理顺教学研究与科学研究之间的关系；五、理顺教师队伍与辅导员队伍管理之间的关系。要求科以上干部正确处理好生活和工作中的各种矛盾，学会“承受”压力，在压力下尽快的成长和成熟起来。保持积极的心态，勇于“担当”，在责任下实现自我突破，做到各部门之间相互“观照”下的主动作为。
法学系主任李仲达发言
随后重点解读了“九点领导力”。希望各系（部）主任、教学与学生管理部门结合评估要求和学院、专业发展情况，在暑假期间认真思考今后三到五年的发展思路，并拿出建设措施和实行方案。
杨定君副院长在培训会上指出：人文与艺术学院对这次培训，做了充分的准备，针对性强、敢于暴露问题、找准问题的解决办法，传递正能量。并针对如何发挥二级学院作用，如何做“领导”提出了指导性意见。最后语重心长的对我院年轻的干部管理队伍谈了三点看法和期望。随后法学系李仲达主任结合中国政治哲学和自身管理经验做了重点发言。戏剧文学系刘利侠主任、传媒系杜萍主任、设计系杨周敏主任等也结合自己的教学工作经历及学校的实际情况，进行了积极的表态。
本次培训
时间短、
实用性强，大家
认真学习培训材料，并
表示
要把学院的这次培训当作一个加油站，
在今后的工作中
认真思考，
不断加强思想理论和业务知识学习，努力
提高
自
已
的
工作能力和
实践
水平
，为学院
的持续发展献计献策，为迎评促建
工作
的顺利开展贡献力量！
