为进一步统一思想、明确目标、压实责任，扎实推进学院强本申硕、教育教学提质、科研成果产出、校园安全稳定、就业服务、学生工作、资产管理等重点工作落地见效，10月28日下午2:30我院在J201阶梯教室召开2026-2027学年第一学期全院大会，对学院阶段性工作进行复盘总结，对下一阶段各项核心任务进行全面安排部署。会议由党委书记兼行政副院长刘斌主持，学院领导班子及全体教职工参加。
会议伊始，院长助理吴春娜围绕科研申硕与学科建设核心工作展开部署。会议指出，当前学院正处于申硕关键窗口期，是学科建设提质升级的黄金阶段。现阶段学院科研工作整体稳步推进，但仍存在科研成果分散、团队合力不足、标志性成果稀缺等问题，全院科研论文产出体量可观，但未能形成团队攻坚效应，难以有效支撑学科建设与申硕工作。
针对后续科研工作推进，会议明确，学校与学院现已大幅加大科研经费与平台保障力度，为教师项目申报、成果打磨提供全方位支撑。会议要求，全院高级职称教师、博士教师要主动担当、率先垂范，积极申报国自然、国社科、教育部等高水平科研项目。全体教师需立足自身前期研究积累，聚焦固定研究方向深耕细作，持续沉淀学术成果，以个人科研积累助力学院学科建设与申硕工作，学院也将全力为教师提供平台搭建、经费保障、申报书打磨等服务支持。
随后，学院教学副院长孟君就教育教学、师资建设、实践教学等重点工作进行专项部署。
在教学运行管理方面，会议严肃通报了近期课堂教学违纪问题，会议强调，教学纪律是底线、是红线，全校课堂均实现监控全覆盖，教学督导巡查常态化，全体教师必须严守教学规章制度，规范课堂言行，尊重学生、严慈相济，坚决维护正常教学秩序与学院集体荣誉。
在教研改革与教师发展方面，会议指出，学院教研项目申报存在人员固化、青年教师参与度低的问题，多数青年教师仅作为项目参与人，缺乏主持项目、锻炼成长的意识与经历。会议鼓励中青年教师摒弃躺平心态，主动参与校级、省级教育教学改革项目申报，以项目锻炼提升教学科研能力，并以我院获批省级优质教学资源项目的优秀教师为榜样，相互学习、共建优质课程资源。
针对2027版人才培养方案修订工作，会议要求，各系部、教研室需由系主任牵头，全体教师集思广益，对照专业国标、结合AI赋能新时代财经教育发展趋势，淘汰老旧课程、整合重复课程，集中打造高质量课程平台，实现一门平台辐射多门课程，切实提升课程建设质量与育人实效。
同时，会议对英才班、卓越班分类培养、微专业建设、毕业论文指导、实践教学、实习基地建设等工作作出细化安排。要求教师针对性关注特色班级学生成长，细致做好毕业论文一对一指导，严格规范实习教学流程，盘活实验室与校外实习基地资源，提升实践教学指标达标率，全方位保障人才培养质量。
会上，学院党委书记兼行政副院长刘斌提出要充分发挥“党建引领”作用，坚持党建、业务两手抓，要求全体教职工对标对表，全力推进年度目标任务，围绕“强本申硕”中心工作积极作为。重点部署校园安全稳定、师德师风、学生管理、“一站式”学生社区建设、招生就业、资产清查、“三考”推进等专项工作。会议传达了有关会议精神，结合有关文件内容着重强调意识形态、课堂阵地、消防安全、网络舆情、师生矛盾处置等工作。会议要求，全体教师严守政治安全与意识形态底线，规范课堂、讲座、报告会等对外交流的各类育人阵地，严格执行活动报备审批制度，新闻官网严格执行“三审三校”制度；常态化排查办公室、资料室、实验室用电消防隐患，杜绝离岗不断电、杂物堆积等安全问题；理性、温和处置师生矛盾，关注学生心理健康，及时化解师生、生生矛盾，防范舆情风险与安全事故。同时，全体教师需规范个人网络言行，加强个人及学生自媒体舆情监管，筑牢校园网络安全防线。
在招生与就业工作方面，通报了学院2026年招生情况，分析了招生数据，总结经验，提前安排部署2027年招生工作，各专业加强专业特色凝练、订单班建设等工作。通报了2026届毕业生就业率、专业对口率等数据，当前2027届就业工作已全面启动，全体老师要全员参与，根据学生就业意向摸清底数，因人施策。会议要求全体教师主动访企拓岗，盘活实习基地资源，推动实习转就业提质增效。
针对2026年度学校资产盘点清查工作，会议明确了10月至12月全阶段工作节点，要求全体教职工全面梳理个人名下资产，配合学院完成账、卡、物核对排查，落实资产保管责任，杜绝瞒报漏报，盘活闲置资产，实现资产管理闭环落地。
此外，会议对考研、考公、考编“三考”工作进行部署，要求学业导师、论文指导老师主动为学生提供备考指导、心理疏导与鼓励支持，持续提升学院“三考”成果。
最后，吴院长作总结讲话。他强调，强本申硕是学院未来数年的核心中心工作，全体教师必须转变科研思维，摒弃功利化、短期化科研心态，确立长期固定研究方向，持续深耕积累，形成个人学术特色与研究优势。他要求，全体教师要坚持常态化学习积累，聚焦权威期刊、优质文献、百篇优秀硕博论文汲取学术养分，紧盯学科前沿动态；要主动走出校园，加强省内外高校学术交流，结识行业学者、拓宽学术视野，以交流促提升、以合作促成长；要坚持勤于思考、深耕钻研，立足研究方向挖掘创新点，产出高质量、标志性科研成果。同时，科研与教学相辅相成、双向赋能，教师要以扎实的学术积累丰富课堂教学内容，提升课堂育人深度，树立教师职业尊严，以实干实绩助力学院本科教育提质、申硕工作突破，推动学院高质量发展迈上新台阶。
此次全院教职工大会目标清晰、部署全面、要求严格，进一步凝聚了全院上下的思想共识与奋进力量。下一步，我院全体教职工将严格落实会议精神，锚定工作目标、压实岗位职责、严守纪律底线、狠抓工作落实，以务实作风、过硬举措全力推进学院各项工作提质增效、稳步前行。
