为深入贯彻学校科研工作部署，精准对接硕士点申报核心需求，全面提升学院科研质量与学科建设水平，本院于4月20日下午2点半在2115会议室召开科研与学科建设工作专题推进会。学院领导班子、各系主任、专业带头人、学科带头人参会，会议系统复盘年度科研进展、逐项拆解目标任务、靶向破解发展短板，凝聚全院共识、压实工作责任，为学院高质量发展与申硕攻坚筑牢根基。
会上，院长助理吴春娜老师围绕项目申报、立项成果、科研任务三大维度，详细通报学院2026年初至今科研与学科建设进展。在项目申报方面，学院有序组织教师参与省社科联年度项目、西安社科项目、软科学项目等厅局级及以上课题申报，会计系、管理系、数字经济系多位科研骨干积极参与，其中多位教师多次申报，展现出良好的科研积极性。立项层面，学院已成功获批省级社科联课题3项，实现阶段性突破。针对近期西安市社科项目申报情况，本次学院共报送9项，但全部集中于经济学领域，资产评估、会计、财务管理等管理学方向成果空白，与申硕专业匹配度极低，难以支撑硕士点申报材料，成为当前科研工作的突出短板。随后，吴春娜老师全面传达学校下达的年度科研核心指标，明确学院全年科研攻坚重点，同时通报，学院学术著作任务已具备完成基础，授权专利、学术报告等任务推进顺利，但国家级纵向项目、政府成果奖仍是薄弱环节，科研成果与申硕专业契合度不足的问题亟待解决。
学院院长吴旺延院长作重点讲话，结合申硕攻坚目标提出三项刚性要求：第一，全员主动申报，压实系部责任。各系主任、学科带头人、专业带头人必须带头申报，发挥示范引领作用；今后所有省市科研项目下达后，每个系单次申报数量不低于3项，坚决杜绝 “零申报”“少申报”，以申报量提升立项率。第二，聚焦申硕导向，优化成果结构。科研选题必须紧扣资产评估、会计、财务管理核心领域，重点围绕数据资产管理、碳会计、碳审计等前沿方向深耕，摒弃大而无当的宏观选题，确保科研成果可直接用于申硕材料填报。第三，强化日常积累，提升科研能力。教师需常态化关注国家大政方针、学术前沿动态，系统积累研究资料，从校级课题、普刊论文起步，逐步夯实前期成果，为省部级、国家级项目申报筑牢基础；主动学习高水平学术成果，提升申报书撰写规范性与学术研究质量。吴院长最后强调，学校正加快推进绩效考核改革、高水平成果奖励优化、职称评审规则完善等工作，将逐步把绩效考核权限下放至二级学院，实施人才分类培育与“掐尖管理”，构建“激励与约束并重”的科研管理机制，为学院申硕与科研工作提供强力政策保障。
教科研副院长孟君副院长就科研组织管理与工作纪律作具体部署：一是建强科研团队，充分激活学院各科研、教学团队活力，压实系主任直接责任，杜绝“只转发通知、不动员落实”，对落实不力的系部启动问责机制；二是凝练科研方向，围绕申硕核心专业打造特色研究领域，形成 “从小课题到大项目、从普刊到核心” 的阶梯式成长路径；三是严明工作纪律，规范会议考勤与工作执行，强化全院组织性与执行力，确保各项科研任务落地见效。
学科建设办公室徐亚平老师表示学校将全力配合学院推进制度梳理、绩效改革、成果培育、申硕材料支撑等服务保障工作，聚焦资产评估硕士点建设痛点，协同学院优化科研成果结构，助力申硕工作高效推进。
此次会议是学院锚定申硕目标、补齐科研短板的关键部署会，进一步明确了全年科研工作路线图与任务书。下一步，会计学院将以申硕攻坚为核心牵引，以制度改革为内生动力，以团队建设为重要支撑，全员动员、全员参与、全员攻坚，持续优化科研成果结构、提升学科建设水平，奋力实现科研提质与申硕突破双目标，为学校高质量发展贡献会计学院力量。
