为全面提升教师教学能力与教学质量，深化教学方法创新与改革，2025年6月11日，会计与金融学院2025年“青蓝计划”教学技能工作坊大轮训在博远楼云财务二楼智能财务中心正式拉开帷幕。学院66名专职教师将分四期参与此次培训，系统学习BOPPPS教学模型，以科学方法优化课程设计，打造高效互动课堂。聚焦BOPPPS模型，赋能教学创新本次培训以国际通用的BOPPPS教学模型为核心，通过理论讲解、实践演练与小组研讨相结合的方式，帮助教师...

2025年6月11日下午，会计与金融学院管理系在1418智能教室成功举办了资产评估实训教学软件培训活动。副院长孟君教授出席并致辞，来自管理系、会计系、数智系的骨干教师通过“理论讲解+实操演练”模式完成系统培训，为申硕专业建设注入新动能。培训会伊始，会计与金融学院副院长孟君教授强调：“资产评估专业作为我们学院的重点申硕专业，实训环节对于学生至关重要。福思特网络科技有限公司为我校研发配置的资产评估实训软件系统....

2025年6月6日上午10：00-12：00，金融工程专业人才培养方案研讨会在博远楼2115会议室顺利举行。本次会议聚焦2025版人才培养方案修订，旨在对接产业需求、优化课程设置、强化学生能力培养。会议特邀徐璋勇教授和茹少峰教授指导，金融工程专业带头人吴春娜教授及授课教师参会交流。金融工程专业带头人吴春娜教授从培养目标、毕业要求、课程体系等关键内容对 2023 版人才培养方案进行系统介绍，并梳理该版人才培养方案存在的突出问...

2025年6月6日上午，会计与金融学院在2115会议室开展了第六期辅导员大练兵活动。本次练兵围绕“学情熟知、案例分析、集体备班会、活动总结”四个环节展开，旨在通过系统化培训提升辅导员思想政治教育工作水平，强化“三全育人”理念在实际工作中的运用。活动紧密结合当前高校思政工作新要求，重点培养辅导员的职业素养和应急处理能力，为打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思政工作队伍奠定基础。第一环节：学情熟知 以测...

2025年5月24日,在第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛第七赛区区域赛本科组的激烈角逐中，由西安培华学院会计与金融学院2023级人力资源管理专业六名学生晏心怡（队长），高如云，吕梦怡组成女王HR队，以及由马梦媛（队长），文诚嘉一，王婷婷组成智胜HR联盟队，由创新创业教研室江凤香教授，人力资源管理专业课程团队负责人王芳副教授担任指导老师，两支参赛队伍凭借扎实功底与默契协作，双双斩获奖项！这份荣耀，是团队....

为激发英才班学生备考英语四、六级的积极性，营造浓厚的冲刺学习氛围，2025年5月28日上午，会计与金融学院在2302小多媒体教室举办“冲刺四六级，决胜倒计时！”主题动员大会。学院教学院长孟君、英才班辅导员、英语教师、学业导师及全体英才班学生共同参会，通过经验分享、互动答疑和集体宣誓等形式，助力学生高效备考、增强信心。领导致辞明方向，殷切寄语鼓干劲动员会在孟君院长的开场致辞中拉开序幕。她强调了英语四、六级考...

为进一步推动会计与金融学院就业工作高质量发展，5月23日，西安培华学院招就指导中心主任王琳、李沛老师、崔佳雯老师莅临会计与金融学院，与学院党委副书记高乐及全体毕业班辅导员深入交流就业工作，共探新路径与新方法。会议伊始，高乐副书记代表学院向招就指导中心老师们的到来致以热烈欢迎与诚挚感谢。随后，他以详实的就业数据为切入点，对学院的就业情况展开汇报，深度剖析了毕业生就业去向、行业分布、签约率等关键指标，...

为进一步推动一流专业建设，提高商科人才培养质量，深入推进学院各专业内涵式发展，2025年5月22日（星期四）下午15:00-17:00，会计与金融学院在博远楼2115会议室召开2024-2025-2学期ACBSP专业认证工作研讨会。ACBSP中国区域负责人彭彦女士，教务管理中心主任铁卫，会计与金融学院院长吴旺延，教学副院长孟君，专业认证执行委员会主任覃忠，各系主任，ACBSP专业认证工作办公室全体成员参会，会议由会计与金融学院教学副院长孟君....

根据《西安培华学院关于 2025届本科毕业论文（设计）工作的安排通知》文件精神，按照《西安培华学院本科毕业论文（设计）工作管理办法》相关规定，2025年5月6日至5月12日，西安培华学院会计学专业2025届本科毕业论文答辩在会计与金融学院博远楼如期召开。2025届会计学专业共有459名毕业生参与答辩，为确保答辩质量，会计系组织教授、副教授为主的高级职称教师组成19个答辩小组全面展开。西安培华学院教务管理中心主任国家三级教...

历时10天，覆盖6大专业，累计组织41场答辩，773名学生顺利完成学术检阅——学院以严谨规范护航人才培养“最后一公里”。 会计与金融学院讯5月16日，会计与金融学院2025届本科毕业论文答辩工作圆满落幕。自5月7日启动以来，学院统筹6个专业分阶段组织答辩41场，767名应届生通过首轮答辩，155名学生在二辩中完成学术提升，系统性检验应用型人才培养成效。多维布局筑牢质量防线学院构建“学院统筹+专业实施”协同机制，成立由院长....