西安晚报：培华为学生就业“当顾问，做参谋”

　　在大学生就业难的今天，西安培华学院就业指导中心以“当好企业人力资源顾问，做好毕业生就业参谋”为服务宗旨，多渠道、多类型的就业指导、就业服务，开创了2007年以来西安培华学院连续六年大学生就业质量和就业率得到陕西省教育厅的肯定，学校一次性就业率在同类院校中始终名列前茅，还被评为“改革开放30年中国十大就业质量示范院校”，这其中有什么就业秘籍呢？

　　                                    构建就业服务体系 措施得力
　　建校85年来，西安培华学院坚持实施“人才强校”战略，聘请专家治校、名师执教，构建起了一支以教授，副教授为主体，优秀中青年教师为骨干的师资队伍，贯彻“以人为本，以德为先”的教育理念，不断拓宽应用型人才的培养途径，逐步形成了“x+1”的应用型人才培养模式，培养出大量实践动手能力强的高素质应用型人才。自2003年至今，学校一次性就业率在同类院校中始终名列前茅。同时，用人单位对培华毕业生的职业道德和敬业精神、专业知识和技能、团队协作精神、沟通交流能力、心理素质和身体素质方面给予较高评价。
　　近年来，面对日趋复杂的就业局面和严峻的就业形势，学校领导高度重视毕业生就业工作。2005年以来，学院把建立健全就业管理机构作为做好毕业生就业服务的首要环节，列入了学院工作重要议程，把“招进来、培养好、送出去”三个环节的工作进行统筹安排和整体规划，调整充实了就业指导机构，明确了就业工作一把手工作责任，加强了就业管理机构建设。该校理事长姜波对就业工作亲自指导和检查，多次组织学院领导班子会议，研究毕业生就业工作，并明确分工一名副院长主管就业工作。出台多项就业工作制度，将大学生就业创业工作列入了年度考核内容，每年拿出一定的经费，作为就业奖励基金，对就业成绩好的单位和个人给予一定的奖励，调动了全体工作人员参与就业工作的积极性。
　　学校先后制定下发了《西安培华学院毕业生就业工作实施意见》、《西安培华学院就业工作条例》、《就业指导中心工作职责和工作人员岗位职责》等十余项文件与规章制度，逐步健全和完善了毕业生就业工作的管理制度体系，为学院就业工作开展提供了良好的制度保障。
　　为做好毕业生的就业工作，学校领导每年都要带队出访用人单位，与用人单位广泛建立联系。在省教育厅的指导下，学校每年安排举行大中型、专场招聘会100多场，为毕业生提供就业岗位一万多个。今年到目前为止，该校共组织四场大型招聘会以及多场专场招聘会，每场招聘会参加单位约100余家。学校就业指导中心在就业网及时发布就业信息公告，并通过QQ群、官方微博等形式告知就业信息。参加招聘会的单位涵盖北京、浙江、广东、江苏、河南、甘肃、黑龙江、陕西等全国多个省市，涉及市场营销、计算机、财会文秘、电子通信、管理、国际贸易、物流、医护、教育、人力资源、建筑工程类等各类专业。西北有色地质勘查局七一三总队、尧柏特种水泥集团、西安华澳丽康集团、兴业银行、华夏银基投资控股集团、陕西东岭集团等多家知名企业来学校招贤纳士。

　                                         加强就业指导教育 成效显著
　　为进一步增强同学们对职业规划的认识、转变就业观念、深入了解社会就业供给需求，帮助学生树立正确的就业观。学校开展全程式就业指导教育和职业生涯规划课程，并列入教学计划。面向在校大学生开设《大学生职业生涯规划与就业指导课》，向大一、大二学生讲解职业生涯规划，对大三学生讲解就业政策及创业就业指导教育，帮助学生了解创业知识，掌握国家关于毕业生在创业方面的政策规定，帮助学生认识社会，熟悉企业，形成相互贯通、有机连接的就业指导课程体系。
　　今年四月份以来，学校先后举办了一系列关于创业就业的专题讲座，邀请企业经理和老校友返校做专场讲座，让广大学生从中受益，对自己的职业生涯有了更清晰的规划。该校90届校友、美国应用材料西安研发中心人力资源经理李薇女士，在维之图书馆报告厅做了题为“行走在平坦的世界”的报告，从个人职业生涯出发阐述了创业的重要性，增强同学们对职业规划的认识、转变就业观念、深入了解社会就业供给需求。2007届校友、陕西天翼时代科技有限公司总经理刘宗国，2006届校友、“好掌柜”肉夹馍品牌创始人马超重回母校，在明德楼学术报告厅为同学们讲述了自己的创业历程，用真实体会讲述了大学生创业的得失和学生在大学阶段应该掌握的专业知识和技能。陕西省人才交流服务中心大学生创业工作部部长于俊杰、主管卢蕊及两位省级大学生创业明星代表黄鹏和池万隆，也到学校进行创业政策的宣讲及经验交流，帮助他们树立正确的就业观，以创业带动就业。
　　通过各类就业创业讲座，使毕业生进一步了解了就业形势、就业政策，与社会和企业直接接轨，提高学生的就业创业能力。该校校友刘宗国是2003级工商企业管理专业学生，创办了陕西天翼时代通讯科技有限公司；2006届校友刘礼在榆林市神木县创办了红碱淖水上乐园项目，受到原省人社厅厅长鬲向前同志的肯定和赞扬。很多毕业生还积极参加各类招聘会，并与用人单位达成了初步的意向。

　                                          校企广泛合作 搭建就业平台
　　围绕建设应用型人才培养特色这一目标，西安培华学院以培养学生的创新精神和实践能力为核心，完善人才培养方案和课程体系，增加实践教学比重，夯实校企合作平台，创建了校企合作模式，拓宽了毕业生就业渠道，引导和鼓励毕业生面向重点企业就业，为大学生实习就业提供了更加广阔的平台。
　　2012年6月，西安培华学院与全国最早成立的八家会计师事务所的希格玛会计师事务所签订校企合作协议；2013年3月15日，西安培华学院与第四军医大学唐都医院签订实习基地协议，并有多名实习生最终被医院留用；3月20日，西安培华学院与陕西省人民医院签订实习基地协议；5月24日，西安培华学院与中兴通讯股份有限公司签署校企合作共建“西安培华学院中兴电信学院”战略合作协议，为学生的成才就业奠定了坚实的基础；5月27日，西安培华学院与华润万家集团签订实习基地协议，96名2010级人力资源本科学生进入该企业人力资源部进行教学实习。2013年5月10日，中国保利集团人力资源部经理黄静和相关管理人员来到学校，在明德楼二楼就业指导中心举行了专场招聘会，并与该校签订校企合作协议，建立就业基地。学校根据不同专业的需要，加强校内外实习基地建设，建立实习实训基地200余个，为学生实习就业创造了良好条件。