为提高我院学生求职就业技巧，做好2024届毕业生的就业指导，学院结合学校就业工作安排。于2024年5月起举办就业大讲堂系列活动——《就业形势分析》、《签约指导》《职场角色转换与定位》活动三场，助力毕业生求职就业。

程老师分别从国内外形势和当下毕业生求职心态两个方面进行了分析讲述，她讲到：近年来,随着高校招生数量的增多, 高校毕业生就业形势日益严峻 , 特别是遭遇到严重的世界性经济危机的大背景下，大学生“就业难”的问题显得更加突出。２０２３年上半年，国民经济整体恢复向好，国内需求稳步扩大，消费带动就业的作用持续增强，快速恢复的服务业稳步扩大就业容量，稳就业政策有 效发挥作用，我国就业形势总体稳定。但也要看到，２０２３年下半年就业总量压力依然较大， 结构性就业 问题持续存在，２０２４届高校毕业生规模进一步扩大，青年就业总量压力较大。其次是当下毕业生就业心态更加多元化，就业选择更加灵活。从毕业生求职心态分析来看，主要呈现三方面的特点：一是“求稳”心理。毕业生的求职热词“宇宙的尽头是编制”，透露出的是体制内就业期待倾向明显。二是“求缓”心理。毕业生就业期望、实践能力与岗位需求不适应，暂缓就业的现象增多，学生“慢就业”现象有所蔓延，理性择业和消极逃避的“慢就业”情况同时存在，考研失利而准备“二战”的毕业生比例逐年递增。越来越多的毕业生选择毕业后既不打算马上就业，也不打算继续读书深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路。还存在极少数毕业生有“躺平”“尼特族”等情况；三是“求好”心理。近年来，逐年递增的高校毕业生体量和市场性岗位数量的不足加剧了毕业生就业竞争“内卷”。受传统就业观念影响，更多的毕业生选择考研、考公务员，意味着在离校前参与求职并落实岗位的难度可能进一步增加。

播音系专业老师张甜，开展主题为《签约指导》的就业指导讲座

张老师，从签约的时候注意一下单位名称就是录取你的公司名称；劳动合同试用期；用期薪资待遇；如何区别试用期和实习期；试用期是否受劳动法保护的；签约之前通过互联网资源查询单位信息；关于个人档案和户口寄存；发展前景及晋升渠道。等八个方面向学生具体阐述了毕业生与用人单位签约时需要注意的重点问题。

传媒与设计学院学生服务站辅导员乔安，开展主题为《职场角色转换与定位》的就业指导讲座

乔老师讲到：刚毕业的大学生，从学校步入社会，正经历一个从学生到职业人的角色转换过程，易产生角色失衡，导致大学毕业生工作效率下降，严重的甚至可能危害大学生的身心健康。因此，解决初入职场大学生的角色失衡，帮助他们尽快走出迷茫期，完成从学生到职业人的转化过程，提高其对企业认同感，对提高工作效率和成效有着重要的现实意义。并向与会学生提出以下六大建议：第一保持学习的状态；第二主动寻求挑战；第三建立广泛的人脉；第四培养灵活性和适应性；第五提升沟通和协作能力；第六保持积极的心态。

文稿：坚强

编辑：韩沛雨

审核：王飞